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社会福祉法人久御山町社会福祉協議会のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

社会福祉法人久御山町社会福祉協議会の回答者別口コミ（1件）

  • 専門員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年08月08日
回答者一覧を見る（1件）

社会福祉法人久御山町社会福祉協議会の職種別口コミ（5件）

その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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社会福祉法人久御山町社会福祉協議会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月08日

回答者： 男性/ 専門員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年08月08日
福利厚生:
住宅補助はあるが、地元に根付いた事業なので基本的に遠方から1人で就職してくる人がいることはない。通勤手当も距離に応じているところがあり、遠くても隣県までです。正職員だと退職金は出ます。

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社会福祉法人久御山町社会福祉協議会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月08日

回答者： 男性/ 専門員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスをしっかりと取られ働きやすいと思います。特に子育て世帯にとっては時短制度もあり、申請して認められれば働きやすいのではないかと思います。

多様な働き方支援:
エッセンシャルワーカーに位置付けられ、関わるお客様が地域の住民である以上はリモートワークは基本的にできない。ただし交流としての企画やコロナ禍での研修では積極的にICTツールを使い実践している。なお副業は就業規則において認められていない。

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社会福祉法人久御山町社会福祉協議会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月08日

回答者： 男性/ 専門員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年08月08日
企業カルチャー・社風:
地域に向けて為になるアイデアや企画について挑戦できる機会は多いです。ただしコロナ禍のため、人と人が直接交流するという機会をなかなか持てずいる中だと思います。

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社会福祉法人久御山町社会福祉協議会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月08日

回答者： 男性/ 専門員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年08月08日
事業の強み:
自治体と一体となって進めているところがポイントで、国の制度や計画に基づき新たな事業が始まっていきました。ただし、当たり前ですが様々な事業をやり始めるとその分かかる負担も増えるため、終わっていく事業も今後増えていくと思われます。

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社会福祉法人久御山町社会福祉協議会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月08日

回答者： 男性/ 専門員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
385万円 21万円 0万円 40万円
年収 385万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
評価制度:
実力主義ではなく基本的に年功序列。ただし昇進・昇格の基準を設けられる運びになったので人事考課については少しクリアになりつつあるのではないかと思います。

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