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株式会社Playingの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:
住宅補助・寮・退職金は全くありませんでした。通勤手当は出ていました。

オフィス環境:
立地は丸の内線の新宿御苑駅の近くでした。しかし、合併を繰り返しているようで、プログラミングの授業などは渋谷であったり、新宿であったりなどバラバラでした。

株式会社Playingの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:
コールセンターで自分の食い扶持を自分で稼いでいる段階だったので、あまり良く分かっていません。

多様な働き方支援:
プログラミングの授業は、リモートでの参加は可能でした。しかし、直接出向いての授業をお奨めされておりました。副業なども自由でした。

株式会社Playingの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:
プログラミングの授業は、一回ドロップアウトすると次回の講習開始まで待機状態だったと思います。

組織体制・コミュニケーション:
特にありませんでした。3ヶ月に一回本社に呼ばれて、同社の方と今のコールセンターの状況はどうかなどを話す機会はありましたが、私がいなくなる頃には無くなっていました。株式会社playingとの接点は週一回のプログラミングの講習のみでした。

ダイバーシティ・多様性:
特になかったと思いますが、性別は女性の方が多かった印象です。

株式会社Playingの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:
特に女性優遇などは無かった印象です。いい意味でも悪い意味でも男女平等でした。

株式会社Playingの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ エンジニア(データ分析、RPA、など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:
エンジニアとしてのIT研修がある、未経験でも育て上げるというところが売りだと思いますが、研修担当の講師が短期間で何度も変わるなど研修体制があまり整ってないように思います。成長できるかは個人の意識行動に一存されると思います。

働きがい:
フルリモートワークを経験できてよかったです。

株式会社Playingの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人によっては出向先の業務と両立が出来ないことと、目的意識を強く持っていないと続かない。入社して1年後にはほとんど同期と呼べる人はいなくなっていた。周りと切磋琢磨して勉強したいとう人には向かないかもしれない。一人でもコツコツ勉強できる人は教師の方に質問もしやすいためスキルアップ出来ると思います。
研修内容はいいが出向先によっては勉強時間を作るのがかなり厳しく、授業に行きたくても行けないことも多かった。正直なところ出向先がどこかによって大きく環境が変わるため、結局は入社時にスキルや経験・資格があるかどうかになる。会社で手厚くサポートしてもらえるというよりは、学べる環境は用意するので後は自分次第というような感じです。

株式会社Playingの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:
プログラミングの人材育成、人材派遣の会社でした。それ以外の事業は不明です。これ以外は何もやっていないと思います。

事業の弱み:
プログラミングの授業などを録画などして、共有した方がいいと思います。

事業展望:
ITの人材不足なのでしばらくは持つと思います。

株式会社Playingの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
特にありませんでした。インセンティブを謳ってはいましたが、それはプログラミング言語を習得してからの話なので途中でドロップアウトした人には何もありませんでした。

評価制度:
昇進・昇格はプログラミングの授業が終わってから。コールセンターなどで自分の食い扶持を稼いで、週に一回授業形式で、プログラミングのレッスンが行われていました。このプログラミングの出来次第で次の派遣先が決まると言った内容でした。