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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ ジェネラルマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社長室/ ジェネラルマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
事業の強み:
なんでもまずは検討してみる、やってみる。
石橋を叩いて渡らない慎重さも合わせ持つ。

事業の弱み:
全国に展開するナショナルチェーンではあるが、その弱みを強みに変える強さがある。コロナ禍、リモートワーク、ズーム会議を積極的に活用することで、弱みを強みに変えている。

事業展望:
医療系との融合領域、境界域でのビジネス進展を期待。

回答者: 男性/ ジェネラルマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社長室/ ジェネラルマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
企業カルチャー・社風:みなで話し合って結果に責任を持ち決定していく。スピード重視
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回答者: 男性/ ジェネラルマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社長室/ ジェネラルマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
勤務時間・休日休暇:自ら業務をコントロールすることにより、休みたい時に休むことが
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月08日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。急に休むことになっても大丈夫。相談すれば出
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:社員が派遣の仕事を理解していない。派遣しかわかっていないこ
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 32万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので、賞与や手当はなし。(社員は業績によって賞与が出ることも
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月08日
福利厚生:財務が勤務するオフィスは綺麗とは言えないが、本社は綺麗。駅から近く、周
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回答者: 男性/ ジェネラルマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社長室/ ジェネラルマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
福利厚生:ESOPを導入している。オフィス環境:リモートワークを推奨、フリーアド
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回答者: 男性/ ジェネラルマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社長室/ ジェネラルマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力、成果主義でフェア。評価制度:仲間からの評価に依存するところが大き
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回答者: 男性/ ジェネラルマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社長室/ ジェネラルマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
成長・キャリア開発:やる人には結果がついてくる。MBA取得支援も。働きがい:自律
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回答者: 男性/ ジェネラルマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社長室/ ジェネラルマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
女性の働きやすさ:女性の役員、管理職
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:女性だから、男性だから、とかは特
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:特に感じたこと
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