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葉山町のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

葉山町の回答者別口コミ（2件）

  • 教育委員会 / 主査 / 一般事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年04月03日
  • 地方公務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年09月24日
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葉山町の職種別口コミ（11件）

その他（11件）
（公務員、団体職員 他）
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葉山町の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育委員会/ 主査

4.2
口コミ投稿日：2024年04月03日
福利厚生:
住宅補助や扶養手当等あり。
寮などはない。
近隣の市町では珍しく食堂があり。多くの職員や町民などが利用する。

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葉山町の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月24日

回答者： 男性/ 地方公務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:
部門によるが、休暇は取りやすい。
残業は部署により大分異なる。繁忙期で勤務時間が偏る部署がある。
カレンダー通りなので、年末年始、お盆などは、周りが長期休暇でも出勤となる。

多様な働き方支援:
業務の性質上、リモートワークは最低限。
副業は法令により厳しめ（小規模の不動産所得などはOK、許可があれば営利企業にも従事可能）。

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葉山町の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月24日

回答者： 男性/ 地方公務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月24日
企業カルチャー・社風:
法令順守だが、一定の裁量のある部署もある。
業界的に前例踏襲、新しいことを嫌う人が多いため、業務を改善しにくい。

組織体制・コミュニケーション:
年功序列社会なので、能力に見合わない職位の人は居る。
コミュニケーション重視。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。
住民に多様性があり、窓口に外国人のお客様が来ることも度々あるので、英語などができると有利。

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葉山町の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月24日

回答者： 男性/ 地方公務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月24日
女性の働きやすさ:
育休による出世の不利益がなく、他社より女性に有利。
男性の育休は若干取りにくいが取れる。

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葉山町の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育委員会/ 主査

4.2
口コミ投稿日：2024年04月03日
成長・キャリア開発:
係長までは一定に昇進する。それ以降は運次第なところが多い。
また地方公務員という特性上、4〜5年の部署移動が多く、転職並に仕事内容が変わる。配属部署の希望を出すことができるがほとんど通らないと言えるだろう。そこも運次第といえる。

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葉山町の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月24日

回答者： 男性/ 地方公務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月24日
事業の強み:
民間で関わることが出来ない、不経済の事業に携わることが出来る。
偉くなれば政策に関わることが出来る。

事業の弱み:
前例踏襲、他者ならトップダウンで一瞬で決まることも、新規事業に多数の根回しが必要で機動性がない。
開始した事業を滅多なことでなくせないため、採算が取れない事業が残ってしまう。

事業展望:
事業にはお金が必要。
少ないコストで多くの人を幸せにできる業務になることが望ましい。

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葉山町の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月24日

回答者： 男性/ 地方公務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
590万円 36万円 2万円 158万円
年収 590万円
月給（総額） 36万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 158万円
給与制度:
最初は年収350万円、5年目400万、12年で年収500万。
一定の給与までは昇給。係長までは成果による差はない。
性質上、院卒より高卒が同年齢の時の給与が高い。

評価制度:
係長以上は実績で昇格。
同じ実績なら上へのアピールが必要。

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