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医療法人社団紺整会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ PT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
福利厚生:
家賃手当が最大2万出る。退職金は三年以上勤続すれば出る。

オフィス環境:
ロッカーは非常に狭い、ランチスペースはコロナの影響もあり区切られていて狭いが、そのほかのスペースは清潔でゆとりはあるように感じる。

医療法人社団紺整会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ PT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:
単日の有給は取りやすい。よっぽど他の職員と被らない限りは申請が通らないことはない。
夏季休暇のような長期の連休は早めに上司と相談する必要がある。

多様な働き方支援:
出産後の女性職員は時短勤務している人もいる。
リモートワークは無い。
副業は原則禁止。申請は出来るようだが認められることはないように感じる。

医療法人社団紺整会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ PT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある。
面談などはあるがトップまで話が通ることはない印象で風通しが良いとは思えない。

医療法人社団紺整会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:
部署によっては女性管理者もいる。
医療事務の9割以上は女性であり、産休・育休は取得しやすい。子どもの体調不良などによる急なお休みに対して嫌な顔をする職員はおらず、理解度は高いと思われる。その分の業務や夜遅くまでの勤務は単身者に偏るため、負担は大きい。

医療法人社団紺整会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 医事課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 受付

2.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:
整形外科単科のクリニックではありますが、千葉県内で有名なクリニックのため、医療事務としては凄く成長出来るのではないかと思います。

医療法人社団紺整会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像していたクリニックの受付とは少し違います。ほぼ立ち仕事です。落ち着いて仕事をする環境ではなく、かなり忙しく院内を駆け回って仕事をする感じです。とても混んでいるので、窓口担当の場合、ずっと立っていなくてはいけないですし、患者様もなかなか途切れないので喋りっぱなしでかなり疲れます。患者様からのクレーム対応もしなくてはならないので、負担は大きいです。

医療法人社団紺整会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ PT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:
整形外科としては国内トップクラスの医師、セラピストの指導を受けることができる。やる気と体力次第ではいくらでも成長することが可能。
再生医療などの新規事業や、今後も最先端の医療と関わることができる点は強みである。

事業の弱み:
有名医師が退職してしまうことがあり、ネームバリューが弱くなってしまう。
若手医師が長く勤めるイメージがない。

医療法人社団紺整会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 5万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
年数を重ねても昇給額は低いが、振られる業務量は増えていく。昇格しても大した昇給は望めない様子。
賞与は年間で基本給3ヶ月分ほど。コロナ禍でも支給はきちんとされていた。
良い点としては、医療事務にしては珍しく住宅手当が月2万円あること。交通費は全額支給される。

評価制度:
昇進・昇格の基準は不明。
一定年数が経過し、ある程度の実力がついた人はほぼ同時に昇格している思われる。
実力主義の一面はあるが、それほど給料は変わらないのにも関わらず仕事ができる人には業務が多く振られ、常に業務に追われている。