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社会医療法人誠光会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
392万円250~540万円11

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収392万円
回答者の年収範囲250~540万円
回答者数11

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
375万円
(平均年齢41.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
400万円
(平均年齢30.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
355万円
(平均年齢36.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢26.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(42件)

社会医療法人誠光会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月26日
福利厚生:
退職金は勤続3年以降で発生します。住宅補助は居住形態に関わらず一律で13000円支給されます。リロクラブという制度に加入しています。

オフィス環境:
部内の食事スペースは広くありません。コンビニは、ローソンが入っています。レストランもありますが、値段は安くありません。そのレストランのおかずが入ったお弁当の販売は行われておりワンコインで購入できます。

社会医療法人誠光会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:
忙しさはかなり病棟によってムラはありますが、そこまで残業は多くないように思います。おやすみもとれます。

多様な働き方支援:
早帰りは基本的にありません。
副業は可能です。
男性でも育休を取っている人が割といます。

社会医療法人誠光会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:
役員が勝手に方針を決めるので社員には何も伝わっていない

組織体制・コミュニケーション:
情報共有できてたり、できていなかったり

ダイバーシティ・多様性:
通訳社員あり

社会医療法人誠光会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:
パートや時短勤務があるので、ママさんナースも多いです。

社会医療法人誠光会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:
ラダーや委員会があります。割としっかり取り組んでいる病院だと思います。

働きがい:
この病院にいるからというよりは、看護師として働いているという点での働きがいがあります。

社会医療法人誠光会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し給料が上がるものだと考えていた。

社会医療法人誠光会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
事業の強み:
清潔さ、法人の意思決定の早さ

事業の弱み:
法人がが一人歩きしている
精神科がない

事業展望:
法人によってどうなっていくのか楽しみである

社会医療法人誠光会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部/ スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
長く勤務している方より、新人の方が給料が高いとききました。給料も京都の病院と比べると安く、年に月額2000円程しか昇給しません。

評価制度:
看護ラダーを上げること、年間の自己評価や病棟目標を達成することで、ボーナスが多少増減するそうです。