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合同会社アンシニアの会社評価

回答者：正社員0名

合同会社アンシニアの会社評価

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総合評価：--

会社の成長性や将来性

--
事業の優位性や独自性

--
実力主義

--
活気のある風土

--
20代成長環境

--
仕事を通じた社会貢献

--
イノベーションへの挑戦

--
経営陣の手腕

--

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

合同会社アンシニアの評判・口コミページです。合同会社アンシニアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、合同会社アンシニアへの転職・就職活動をサポートします！

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合同会社アンシニアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

合同会社アンシニアの評判・口コミ福利厚生・オフィス環境

口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者：女性/ ケア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

福利厚生:
住宅補助はあると聞いていたけど直接は聞いていない

オフィス環境:
新しい施設には休憩室はあったけど、別の施設には休憩室と言える場所はなかった

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合同会社アンシニアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

合同会社アンシニアの評判・口コミ働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者：女性/ ケア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

勤務時間・休日休暇:
訪問介護員としての勤務の時は、必ずと言って良いほど8時間以上だった

多様な働き方支援:
副業については禁止と言うよりは、働くにはその副業先の名前を知らせる様に言われた。

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合同会社アンシニアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

合同会社アンシニアの評判・口コミ企業カルチャー・組織体制

口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者：女性/ ケア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:
エスカレート的に役職がついていく。この会社で骨を埋める覚悟の人には良い環境。役職者が何人もいる。腹を据えないとかなり辛い環境。

組織体制・コミュニケーション:
上司の中にもいろいろいる。信頼できる人となると1人もいなかった。

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合同会社アンシニアの成長・働きがいの口コミ

合同会社アンシニアの評判・口コミ成長・働きがい

口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者：女性/ ケア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:
コロナの影響でリモート会議だった。看護師がテーマを決めてやっていたが微妙。。

働きがい:
働き甲斐は正直ほんとになかった。いろいろな理由はあったけど、早めに見切りをつけて正解だったと感じている

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合同会社アンシニアの入社前とのギャップの口コミ

合同会社アンシニアの評判・口コミ入社前とのギャップ

口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者：女性/ ケア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:
働きやすい職場と思っていたけど残念ながら後悔した。

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合同会社アンシニアの事業展望・強み・弱みの口コミ

合同会社アンシニアの評判・口コミ事業展望・強み・弱み

口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者：女性/ ケア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

事業の強み:
日々のレクレーションをブログを通じて世間に知っていただくことをしていた。

事業の弱み:
一言では語れない

事業展望:
正直、表の部分を飾っても結局は中のスタッフのモチベーションが上がり辛いので利用者や家族の満足には繋がりにくいと思う

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	合同会社アンシニア
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.ansenior.com
所在地	岐阜県岐阜市金宝町３−８−３０１

従業員数	27名
設立年	2012年
資本金	9百万円
代表者	本多寛行
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(824件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7562件)

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