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日建総業株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

日建総業株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年10月21日
回答者一覧を見る（1件）

日建総業株式会社の職種別口コミ（9件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
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日建総業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年09月14日
福利厚生:
新社屋に移転して箱はよかったがPCがほとんどなく驚いた。
手作業が多く、携帯電話も支給されなかったので個人のものわ利用していた。
そのため休みの日も顧客から連絡があって大変だった。

オフィス環境:
普通の会社にあるようなものはほとんどなく驚いた。
トイレも男女だ共用であったと思う。
水害に遭いやすい土地で不安もあったり

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日建総業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:
基本は土日休みであるが月数回の土曜出勤があった。先輩を含めて不要な勤務であると感じられたので経費を抑える面でも休みで良かったのではないだろうかと疑問をいだいていた。

多様な働き方支援:
リモートワークワークはあり得なかった。
業務内容もさることながら、会社の保有PCがそもそも数台しかなく、ファイルサーバーなどもなかった。紙がメインの業務で経理のひとたちのみPCを利用していた。
CADの担当などはその限りではなかったが、柔軟な対応は困難であると思える。

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日建総業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年10月21日
女性の働きやすさ:
女性は事務員のみのため営業と比較して仕事がしやすそうではあった。

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日建総業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年10月21日
成長・キャリア開発:
資格や研修は特に存在しておらず、またその機会もなかった。

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日建総業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業ではなく現場作業が多かった、
初期は新規営業も行なっていたがすぐになくなってしまった。
退職する先輩社員の引き継ぎにて業務を行なっていたが決算付きにはたいへん忙しくほとんど休みもとれなかった。
ノルマのようなものはあるが未達成でも特に何もなく肩身が狭くなる程度。

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日建総業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年04月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 22万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
給与は20万円程度は頂いていた。
目標を達成すると携帯代として5000円が支給されていたが当時は足りなかった。

評価制度:
昇進自体は存在していたものの成果ではなく年齢によるものが大きかった印象。

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