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株式会社高須自動車の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:
基本週6勤務、休みが少なく、有給も1年で5日は定休日に使われるのでなかなか休めません.

多様な働き方支援:
給料上がらないのに副業は禁止、
リモートなどもできません
ただ、早退、遅刻は当日急でもしやすいです。

回答者: 女性/ 経理事務、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:地域密着70年以上、地元に愛される、安心、安全、お任せでき
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回答者: 女性/ 経理事務、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:社内研修、外部講師による、研修制度あり。現在、自分のスキルを
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回答者: 女性/ 経理事務、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:営業時間が、9:00~19:00のため、部署ごとにより、勤務
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回答者: 女性/ 経理事務、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:寮、社宅がある、特別価格で入居が出来る。女性には、産休育休制度を使い、
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:ガソリンが社員価格で給油できたり、車など社員価格があるので乗りたい車に
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ制ではないですが、自分自身の努力や結果を決算賞与でキチン
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 女性/ 経理事務、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一度の昇給、正社員には、ボーナス(年2回7月、12月)、特別ボーナス
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:無駄な面談はありますが何を話しても変わりません。期待するだけ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:社宅があります。社員はガソリンが安く入れられるのはいいと思います。退職
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:9時から18時が勤務時間で途中30分の休憩がある。基本的には
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回答者: 女性/ 経理事務、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業の強み:創立70年以上、地域密着型の店舗で、安定している。お給料の遅延、ボー
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:女性、男性関わらず、子育てしながら働くにはとてもいい環境です
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回答者: 女性/ 経理事務、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:家庭環境により、勤務日数、時間を、相談にのってもらえる。内容に
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績に応じて決算賞与が年2回ある。(職種によっては出ない)職種によって
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