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医療法人至誠会のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

医療法人至誠会の回答者別口コミ（1件）

  • 事務 / 事務次長 / 財務、会計、税務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年09月13日
回答者一覧を見る（1件）

医療法人至誠会の職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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医療法人至誠会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ 財務、会計、税務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ 事務次長

3.6
口コミ投稿日：2023年09月13日
福利厚生制度の満足点:
院内保育園や市街地に近い格安な社宅が充実しているので、乳幼児を持つ子育て世代には非常に良い職場であるし、出産休暇・育児休暇・看護休暇も取得しやすい。

福利厚生制度の改善点:
昼休憩時に外出するには許可が必要なため、院内に社員食堂があるとなお良い。

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医療法人至誠会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月06日

回答者： 男性/ 財務、会計、税務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ 事務次長

3.6
口コミ投稿日：2023年08月06日
勤務時間・仕事量:
朝、全体朝礼の後、事務部の朝礼があり、各々の担当業務に移ります。事務受け付けは外来患者さんの対応や外来診察への受け付けを行い、外来診察が終了した患者さんの会計を行います。夕方に会計を締め、1日の集計表を作成して終了となります。

休日休暇:
年次有給休暇は比較的取りやすいです。特に前月中のシフト作成時に申請できる有給休暇であれば、ほぼ100%取得可能です。

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医療法人至誠会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ 財務、会計、税務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ 事務次長

3.6
口コミ投稿日：2023年09月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
役職の裁量が少ない代わりに昇進は比較的容易である。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
秘匿性が高く、窮屈に感じることが多い。かなり経営者に近い役職者でも裁量は少ないので、今後、セキュリティ対策を徹底しつつ、権限を可能な限り移譲することに期待したい。

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医療法人至誠会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ 財務、会計、税務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ 事務次長

3.6
口コミ投稿日：2023年09月13日
仕事の裁量権:
少ない。部長以上でようやく経営者への提案ができる程度で、ささいな消耗品も経営者の決済が必要となる。

成長支援制度:
職種に応じた外部研修の奨励。精神保健福祉士、事務員等に外部研修の出張金銭的支援。看護職員に対して院内の研修。看護幹部に対して認定看護師資格取得支援。

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医療法人至誠会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月06日

回答者： 男性/ 財務、会計、税務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ 事務次長

3.6
口コミ投稿日：2023年08月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 105万円
モデル年収:
役職に対する役職手当の額は一般的な地方都市の病院ということを考えても、少な目だと考えられます。

昇給・昇進スピード:
能力や組織的必要性、欠員等があれば、比較的早く昇進しますが、昇給については一律のため、役職が上になる程昇給額は比較的少なくなります。

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