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有限会社名古屋ガンショップの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月17日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月17日
福利厚生:
退職金は試用期間が終わると会社が積み立ててくれます。
その他、住宅補助、寮、財形貯蓄などはありませんが、交通費は給料とは別途支給して頂けます。
また、また出張に出た際は翌月に出張手当が支給されます。(土日などの会社が休みの場合は代休も取れます)

オフィス環境:
近くにガストやコンビニはありますが、カフェ等はないので、みんなお昼はお弁当やカップラーメンを持って出社しております。電子レンジ、ポット、冷蔵庫は自由に使えます。
休憩スペースは別にあるので、お昼は休憩スペースで身体を休めます。

有限会社名古屋ガンショップの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月17日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月17日
勤務時間・休日休暇:
休みはほとんどカレンダー通りですが、土曜日は月2~3回ほど出勤の日があります。家に持ち帰ってするような仕事はなく、休み中に仕事の連絡が入ることもないのでオン・オフのメリハリは付けられています。定時は17時半ですが、配送業者に荷物の引き渡しが終わり、他に当日やることがなければ17時前に終わることもあります。

多様な働き方支援:
午前・午後休も事前に申告しておけば取得可能です。よほど忙しい時期でない限り、当日急用が入っても早帰りさせてもらえるのでかなり柔軟だと思います。ただし人数が少ないので、休暇のタイミングが他の人と被らないか配慮する必要があります。

有限会社名古屋ガンショップの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月17日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月17日
企業カルチャー・社風:
基本的に少人数で稼ぐ!!という感じだと思います。
人数が増えれば1人1人の作業が減り、楽になるかもしれませんが、そうではなくで少人数で効率的に回す事によって1人の単価を上げよう的な感じです。一言で言うと体育会系です!!

組織体制・コミュニケーション:
仕事中の雑談はそれほど多くはありませんが、お昼休憩の時に社員同士や、パートさんと同じ時間帯で休憩に入った時などはよく家族の話や、ペットの話、おいしいご飯屋さんで盛り上がってます。社員、パートさん含め全員での飲み会なども定期的に開催されます。

有限会社名古屋ガンショップの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:
事務所、倉庫、どちらもエアコンが完備されています。
決して楽な仕事ではありませんし、真夏は暑い日ももちろんありますが、自分のペースで休憩は取れますし、すごく重たい物などは率先して男性社員の方が手伝ってくださるので、安心して働けます。パートの方も含めると数人の女性がいるので、お昼には一緒にご飯を食べたりガールズトークで盛り上がる事もあります。

有限会社名古屋ガンショップの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
働きがい:
お客様からありがとうございますと言われたり相談されたりするとやって良かったと思います。
結果的に売り上げに繋がったり社内評価も上がっていきます。
同業他社に中で弊社を選んで頂いてその中で自分指定で注文を頂けた際には喜びを感じる事もございます。みんなで同じ方向に向かってやりますので孤独感などはございません。

有限会社名古屋ガンショップの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月17日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月17日
事業の弱み:
戦争など世界情勢に左右されることもありますし、サバイバルゲームやモデルガンに需要がなければ売上に反映します。コアな趣味の世界だと思いますので、ハマっている人が増えて業界全体が盛り上がらないと今後が厳しいところです。

有限会社名古屋ガンショップの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月17日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給に関しては判断月が毎年1回あり、個人の能力で昇給されるか否か決まります。昇給前、賞与月は社長との個人面談があります。賞与に関しては会社の利益で決まります。各種手当に関しては交通費と出張に出た際は手当が出ます。

評価制度:
昇給月は年に1回、個人の能力で決まります。(必ず昇給する訳ではありません)
賞与は年に2回、7月と12月にあり、賞与は会社の売り上げで賞与額が決まります。
年功序列ではなく、基本的には実力主義だと思います。