回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給に関しては判断月が毎年1回あり、個人の能力で昇給されるか否か決まります。昇給前、賞与月は社長との個人面談があります。賞与に関しては会社の利益で決まります。各種手当に関しては交通費と出張に出た際は手当が出ます。
評価制度:
昇給月は年に1回、個人の能力で決まります。(必ず昇給する訳ではありません)
賞与は年に2回、7月と12月にあり、賞与は会社の売り上げで賞与額が決まります。
年功序列ではなく、基本的には実力主義だと思います。
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