口コミ投稿日：2022年03月19日
口コミ投稿日：2022年03月19日
回答者： 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月19日
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回答者： 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月19日
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回答者： 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月19日
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回答者： 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月19日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年03月17日
回答者： 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月17日
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回答者： 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月17日
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回答者： 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月17日
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年01月23日
口コミ投稿日：2022年03月19日
回答者： 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月19日
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回答者： 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月19日
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回答者： 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年01月23日
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回答者： 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年01月23日
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回答者： 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年01月23日
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口コミ投稿日：2023年01月23日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
TGオクトパスエナジー株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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TGオクトパスエナジー株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
他にはあまりないキャリア経験になると思います。そして、最終的には地球温暖化のために。お客様が革新的でより良いサービスを得られ、問題を解決できるようになる会社であるという期待は大きいと思います。さまざまな経験を持ったチームが掛け合わさり、全く違う国、文化を分かち合う機会があるという強みがあると思います。
事業の弱み：
日本のお客様やチームが、UKのオクトパスエナジーからのギャップをどのように対応し通していけるのかが大きな課題と感じます。TG OEがたくさんのお客様に拡散していくことにはさまざまな工夫や新しいアイディアが必要になるかと思います。まだ始まったばかりなんおで知名度は低い、準備段階であるが営業は既に始まっていて、進めるというリスクはあるかと思います。
事業展望：
地球温暖化はどうにかしていかなければならないと重要な課題だと思っています。このことを軸に、会社が大きく成長し、たくさんの人に知ってもらい、理解してもらえる日が来ることを願っています。お客様は、最初新しくて、聞いたことない、いつもと違くて、違和感を感じると思いますが、より良いカスタマーサービスであり誰もが知る強いコミュニティーを作り上げる電力小売会社になれることを願ってます。