日本教育設計株式会社の女性の口コミ

企業カルチャー・社風：
自分の意見を出しやすい環境であると思います。ただ、何でもかんでも出せばいいというわけではなく、自分に直属の上司がいて、しっかり話を聞いてくれ、助言をしてくれる人が上司についてくれます。まだ事業規模がそんなに大きくないこともあるとは思いますが、従業員の特性を考え、人事設計・組織づくりをされていると思います。

組織体制・コミュニケーション：
上司や同僚をランチをしたり、業務外でコミュニケーションをとることもありますが、どれも強制ではありません。上司に対しても、相談があると言えば心配して時間をとってくれますし、普段からよく見てくれていると思います。拡大途上の企業です。毎年の年初の大きな会議で組織体制を整えていっているのがわかります。全社員が集まる会議では、トップの考えや方針もしっかり説明してくれます。

ダイバーシティ・多様性：
女性が半数を占めています。どちらが優位というわけでなく、性別による意識の違い？も感じません。どちらも正当に扱われ、評価されています。人種や国籍、宗教について先進的な取り組みをしているわけではありません。極端な保守派でも革新派でもないと思います。業務に支障が出ない限りで、何に対しても理解のある社風かと思います。