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株式会社エバーバンクの職種別口コミ(14件)

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株式会社エバーバンクの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:
住宅補助があるのがとても大きい。
また、上場を目指しているフェーズの為、今後ストックオプションや福利厚生の手厚さにも期待が持てると思います。

オフィス環境:
2021年9月にみなとみらい駅直結高層タワーオフィスに移動した関係もあり、非常に就業環境は良い。
ビルからランドマークタワーも見れる。ランチ時にはオフィス1Fに弁当屋さんも来られますし、周りにランチ環境が沢山ある為、グルメ通や気持ちよく働きたい方にはうってつけの環境。

株式会社エバーバンクの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日は休める。
限られた時間の中で、どれだけ成果を出せるかを大事にしている会社です。
また、土日に稼働されているお客様先も多く、休日に電話がかかってくる事もあります。
お客様ファーストな思考を持っている方、自分とプロダクトの介在価値をダイレクトに感じたい方はコミットできると思います。

多様な働き方支援:
部署によりますが、緊急事態宣言時はほぼリモートワークでした。
部長の判断でフレキシブルには働ける環境でした。

株式会社エバーバンクの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:
ドベンチャーです。
『完全成果主義』、『チャレンジングな社風』、『考えるよりもまず行動』

組織体制・コミュニケーション:
部署間隔てなくコミュニケーションを取っていた方が多い環境でした。

ダイバーシティ・多様性:
フィリピンに支社がある為、外国籍の方もいらっしゃいました。

株式会社エバーバンクの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:
男女関係ない。女性の方で役職として活躍されている社員もいらっしゃいます。

株式会社エバーバンクの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:
自分が手を挙げればやらせてくれる。トップダウンよりもボトムアップ

働きがい:
個々に与えられる裁量権が多い為、自分の市場価値が必然的に高くなっていることがダイレクトに感じられる。

株式会社エバーバンクの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありません。良い意味でも悪い意味でも、素の姿で面接をしてくれる方が大半なので、ギャップはありませんでした。

株式会社エバーバンクの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
事業の強み:
ストックビジネスという点です。また、基本料と通話料の2部で売上が構成されており、従量課金である点も大きいです。

事業の弱み:
競合他社との機能面の差が少ないこと。

事業展望:
上場を目指しているということもあり、営業とサポートの力が強いので、伸びると感じております。

株式会社エバーバンクの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
完全実力主義の社風です。
昇進賞与は年二回と定められておりますが、都度改定が入り正当に評価をしてもらえる環境でした。
優秀で成果に対して貪欲な方が多数在籍しています。
働くと自身も結果や数字に関して、当事者意識を持ちながら就業できる。

評価制度:
完全実力主義です。
良くも悪くも結果が物を言います。
メンバーも個々に市場価値を高めたい、持ち運びができるポータブルスキルを身に着けたいと思い就業している関係上、仕事が手段と捉える方には相反している環境と見受けます。