回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
完全実力主義の社風です。
昇進賞与は年二回と定められておりますが、都度改定が入り正当に評価をしてもらえる環境でした。
優秀で成果に対して貪欲な方が多数在籍しています。
働くと自身も結果や数字に関して、当事者意識を持ちながら就業できる。
評価制度:
完全実力主義です。
良くも悪くも結果が物を言います。
メンバーも個々に市場価値を高めたい、持ち運びができるポータブルスキルを身に着けたいと思い就業している関係上、仕事が手段と捉える方には相反している環境と見受けます。
完全実力主義の社風です。
昇進賞与は年二回と定められておりますが、都度改定が入り正当に評価をしてもらえる環境でした。
優秀で成果に対して貪欲な方が多数在籍しています。
働くと自身も結果や数字に関して、当事者意識を持ちながら就業できる。
評価制度:
完全実力主義です。
良くも悪くも結果が物を言います。
メンバーも個々に市場価値を高めたい、持ち運びができるポータブルスキルを身に着けたいと思い就業している関係上、仕事が手段と捉える方には相反している環境と見受けます。