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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:
会社設立から日が浅く、職員間も仲が良く、話しやすいい雰囲気にあります。また、介護の仕事は、悩みも多く、相談しやすい環境にありますが、忙しくなっても現在の雰囲気を崩すことなく、会社経営をしていきたいと思っています。また、あたたかなサービス提供を行うには、職員の精神的な支えを絶えず行っていきたいと考えています。

組織体制・コミュニケーション:
会社設立から日が浅く、現在の職員は大体同じ時期に入社しているため、仲もよく、話しやすい雰囲気にあります。また、利用者数もまだまだ少ないため、コミュニケーションをとりながら、現在の事業を進めています。まだまだ、日が浅く取り組みは始めたばかりなので、いいものは継続し、悪いと思えば職員と修正していきたいです。

ダイバーシティ・多様性:
在宅の障がい者、高齢者の自宅へサービスへ行くため、ヘルパーを派遣するときにしっかりと紹介し、サービスへ行ってもらっています。他の国籍の方もおられますが、利用者家族からは、来られるのを楽しみにされ、英語や中国語など教えてもらったりしています。また、精神の障害の方にも、体調に合わせて勤務していただいています。

回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:在宅での生活を送られている障がい者、高齢者は多く、ヘルパー数が少ない
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:会社での勤務を通じて、現在の利用者は医療的ケアの方が多く、医
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:正職員は、基本ローテーション勤務を取り入れています。実働時間
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:登録ヘルパーにおいては、ある程度の時間数を働いていただけると安価な退職
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:面接、履歴書を確認し経験年数、学歴など考慮し、基本給を定めていきます。
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:在宅サービスを行うことで、最初は誰かが教えてくれ
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:現在は、スタッフ数、利用者人数も少ないため、急な休みでも他の職
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