回答者： 男性/ 監査課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション：
社長以下役職等はありません。
会社の業務内容に合わせて各委員会を設置があります。1つは委員会に属することになります。
各担当者が個別にお客様の訪問を行っているので毎日社員と顔を合わせることは少ないです。
会社で会った時にコミュニケーションをとっています。
わからないこと等相談がある時は電話等で相談することも多いです。
社長以下役職等はありません。
会社の業務内容に合わせて各委員会を設置があります。1つは委員会に属することになります。
各担当者が個別にお客様の訪問を行っているので毎日社員と顔を合わせることは少ないです。
会社で会った時にコミュニケーションをとっています。
わからないこと等相談がある時は電話等で相談することも多いです。
株式会社増山会計の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社増山会計の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 監査課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
毎月月末土曜日出勤有り(繁忙期の関係で変動することがあります。)
(有給休暇が取りやすい環境にあるので土曜日出勤は有給を消化する
社員が多いです。)
担当者の場合お客様の都合により休日出勤することもあります。
また、繁忙期の1月～3月、5月は休日出勤することもあります。
入社したての頃は税務会計の知識が少ないので勤務時間に関係はありませんが、個人で税務会計の勉強をする時間の確保が必要です。
多様な働き方支援：
監査担当者はお客様の会社等に直訪問することが多いので直行直帰をすることが多いです。
(基本は会社から30分の範囲で訪問できる水戸市内のお客様は、会社に出勤してから訪問します。)
テレワーク制度有り。(監査担当者、事務員共に)
テレワークについて普段はあまり利用することはありませんが、コロナ渦において緊急事態宣言やまん延防止等の措置が取られた際には状況に合わせてテレワークの割合が高くなります。
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