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回答なし
退職

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:
所属部署により違いはあるが、顧客折衝の機会が少ない部署だと残業時間は抑えやすい。繁忙期には労働時間が多くなることもあるが、基本的に残業時間は20時間以内に抑えるようにマネージャーも調整をしてくれる。また、フレックス制度をうまく活用することで勤務時間も調整しやすい。たとえば、あらかじめ月末は忙しくなることがわかっているときは月初は早めに終業するなどの対応が可能。また、年間休日124日で毎週土日は休みとプライベートは充実させやすい。新卒入社でも1年目から10日間の有給が付与され、新人だから有給を使いづらいといった雰囲気は一切ない。むしろ、有給を取得することを推奨してくれるので、たとえば旅行に行きたいときなど気兼ねなく休暇を申請できるのは有難い。

多様な働き方支援:
多様な働き方を創出することを掲げている会社だけあって、リモートワーク制度、フレックス制度、副業可能など働きやすい環境は整っている。実際にそれらの制度を活用している社員も多く、働きやすい会社だと思う。実際に1年目から在宅ワークをしたり、金曜日に早帰りをしたり、2年目からは本業に支障がない範囲で副業をしたりと自分らしい働き方を実現させてもらっている。

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社の初任給は20万円。半年に一度、評価に関係なく在籍期間に応じて
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、みんな仲が良いです。個人ではなく、チームで成
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:コロナ前から、テレワークを推奨をしている企業のため、現在でもテレワーク
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:住宅補助はない。オフィスが虎ノ門のビジネス街にあり、通勤時間を短くしよ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社直後から半年に一度、給与が自動昇給の制度があるため、社会人とし
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回答者: 女性/ システム企画チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:1年目、ほぼ残業なし。コアタイム外の時間であれば、中抜けも可
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回答者: 女性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:営業日(土日祝休み)*8h が月のミニマム勤務時間になります
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月08日
事業の強み:どの業界でも人材の重要性は高まってきているので、採用代行として人にま
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回答者: 女性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:ランチインタビュー制度があり、各社員と1回までお昼ご飯代を会社負担で出
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:キャリアコンサルティングラボという福利厚生サービスでは、第三
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回答者: 女性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:弊社の事業にお力添えいただけるパートナーさん(業務委託契約)が社員数
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回答者: 女性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:1人で何か成し遂げるというよりは、チームで協力して達成する
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:書籍購入制度や資格取得支援制度などがあります。中でもランチインタビュー
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:仕事の後に週5でジムに通っているほか、副業も行っています。前
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年二回賞与があり、業績によって変動します。最終的に何か月分の支給なのか
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:社員全体としても女性のほうがやや多く、マネジャーにも女性が多い
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:自分が入社したときは、中途入社者中心の大人の会社、という感
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回答者: 女性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月24日
働きがい:新卒1年目から大きい裁量権を持って働けています。1からのシステム企画や
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回答者: 女性/ システム企画チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月24日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとに部屋は分かれていない。取締役も同じ部屋。
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
多様な働き方支援:フレックス制度はフルに活用されていて、自由度は高く家族との予定
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回答者: 女性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:育休・産休後に働いている社員も多く、うち、3人はマネージャーと
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回答者: 女性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
組織体制・コミュニケーション:業務上部署同士の連携が多かったり、組織改編も半年に
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回答者: 女性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:キャリア支援専門の社員や、業務委託パートナーと面談する機会が
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回答者: 女性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果(定量)だけでなく、行動(定性)も評価の対象となっている。また、目
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性社員の方が男性社員より多く、管理職も女性比率の方が高いです
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の場合、営業職で応募したのですが、面接の中で
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