回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
基本的に休日出勤はなく、出勤したとしても振休が取得できます。
有給も比較的取りやすい環境であると思われます。
ただ、有給はチームのメンバーと調整した上で、約1ヶ月前の申請が必要となるため、若干予定が立てにくいです。
体調不良の場合などは、有給を事後申請できますが、1～2週間前の申請でも、有給を取れるようになると有難いと感じます。
多様な働き方支援：
個人情報を取り扱っているため、業態的にリモートワークができないので、基本的にフル出勤です。
緊急事態宣言中もフル出勤でした。
仕方のないことではありますが、この先もリモートワークは到底不可能だと思うので、非常に残念に感じます。
ただ、一部リモートワークを取り入れている部署もあり、時代に合わせた働き方もしていると思います。
基本的に休日出勤はなく、出勤したとしても振休が取得できます。
有給も比較的取りやすい環境であると思われます。
ただ、有給はチームのメンバーと調整した上で、約1ヶ月前の申請が必要となるため、若干予定が立てにくいです。
体調不良の場合などは、有給を事後申請できますが、1～2週間前の申請でも、有給を取れるようになると有難いと感じます。
多様な働き方支援：
個人情報を取り扱っているため、業態的にリモートワークができないので、基本的にフル出勤です。
緊急事態宣言中もフル出勤でした。
仕方のないことではありますが、この先もリモートワークは到底不可能だと思うので、非常に残念に感じます。
ただ、一部リモートワークを取り入れている部署もあり、時代に合わせた働き方もしていると思います。
弁護士法人AdIre法律事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文弁護士法人AdIre法律事務所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 慰謝料/ なし
住宅補助、退職金などはなし。住宅補助として、事務所が住宅を契約し、基本給から家賃分を差し引いて支給することで所得税分を減らすという制度はあるが、もうすこし拡充してほしい。
オフィス環境:
建物はかなり綺麗なので働きやすいかと思います。
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