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未知株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 女性/ Marketing/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:資格取得については、これといった資格のない業界(コンテンツマ
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回答者: 女性/ Marketing/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:最近は商材も多様化しているとはいえ、やはり商材は
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 女性/ Marketing/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:全体人数が少ないので、なんとも言えないところではあるが、中間管
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回答者: 女性/ Marketing/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:基本的に良い人が多いのと、理解力が高い人が多いので、テキス
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回答者: 女性/ Marketing/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇: ベンチャーなので、休日出勤をしている部署もあったりする。た
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 女性/ Marketing/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
働きがい:若いうちからポジションを任せてもらえたり、裁量をもたせてもらえたり、自
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 女性/ Marketing/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:時短勤務で育児しながらはたらいてい
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ Webマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:研修は年2,3回ほどあります。社会人研修みたいなものが大半な
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回答者: 男性/ Webマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:積極性のあるメンバーが多い印象でした。会社全体としても能動
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ Webマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:会社の業績によって反映される。評価制度:定性と定量のふたつの軸で判断さ
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回答者: 男性/ Webマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の弱み:競合と比較すると対応範囲が落ちるかもしれません。ただコンテンツSEO
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回答者: 男性/ Webマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤や残業を強要されることはありません。寧ろいかに残業せ
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回答者: 男性/ Webマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップはありませんでした。若い方が多
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回答者: 男性/ Webマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度もないため、突然現場にアサインされます。
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ Webマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:女性の比率が高いことからも女性は働きやすい職場ではないでしょう
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