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株式会社中国合人社のカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社中国合人社の回答者別口コミ（1件）

  • 事務担当 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年01月27日
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株式会社中国合人社の職種別口コミ（3件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社中国合人社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 女性/ 事務担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ：
集合住宅に入居した経験がなく、入社する迄マンション管理という仕事自体知らないことばかりでしたが、上長、同僚の指導を受けながら業務を行い、並行して管理業務主任者の資格試験の勉強をしていくことで知識も増やすことができました。入社前にある程度の説明は受けていたため、仕事の内容についてはさほどギャップを感じることはありませんでした。
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株式会社中国合人社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 女性/ 事務担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2022年01月27日
事業の強み：
独立系のマンション管理会社ということもあり、新しいことにも取り組んでいると感じます。最近では、土日に開催することが多かった管理組合の行事を平日夜にシフトしていくなど、お客様と社員双方の負担軽減を目指しています。また、役員を置かない管理組合運営への変更を推進しています。こちらも、何年かに一度回ってくる役員就任を実は負担に感じているお客様がそれなりにいらっしゃるという実情を踏まえた変革だと思います。
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株式会社中国合人社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 女性/ 事務担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2022年01月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
業界で必須となる管理業務主任者資格について、取得後の資格手当の他、取得時に一時金を支給する等、手厚い制度を設けています。資格取得せよという単なる号令ではなく、努力した結果が目に見える形で給与に反映するため、動機づけとしては十分効果があると感じます。（合格のための学習についても、社内のバックアップ制度あり）
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