回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
朝9：00～17：30の勤務で、昼休憩はしっかりあります。繁忙期の3月下旬～4月下旬、11月初旬～12月末まで以外は、ほぼ残業は無く定時で帰宅することができます。年間休日112日のうち、個人の交代休19日、好きな日に移動させて休むこともできます。お盆休み、年末の連休も交代休を上手く使うと長く休暇を取ることが出来ます。有給休暇取得も会社が有給休暇斡旋してくるので取りやすいです。
多様な働き方支援：
基本的にサービス、営業は対面での業務になるのでリモートワークはできません。副業も禁止されています。ただし、コロナ過のような特別な場合に限りますが、在宅勤務も交代で行うことも昨年はありました。交代休の使い方によっては半休取得を取ったりできますので、働き方支援には一応柔軟な方な会社ではないかと思います。
朝9：00～17：30の勤務で、昼休憩はしっかりあります。繁忙期の3月下旬～4月下旬、11月初旬～12月末まで以外は、ほぼ残業は無く定時で帰宅することができます。年間休日112日のうち、個人の交代休19日、好きな日に移動させて休むこともできます。お盆休み、年末の連休も交代休を上手く使うと長く休暇を取ることが出来ます。有給休暇取得も会社が有給休暇斡旋してくるので取りやすいです。
多様な働き方支援：
基本的にサービス、営業は対面での業務になるのでリモートワークはできません。副業も禁止されています。ただし、コロナ過のような特別な場合に限りますが、在宅勤務も交代で行うことも昨年はありました。交代休の使い方によっては半休取得を取ったりできますので、働き方支援には一応柔軟な方な会社ではないかと思います。
株式会社ヨコハマタイヤセンター関東の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ヨコハマタイヤセンター関東の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業・サービス・販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
退職金制度あり。扶養手当あり。基本的に他社一般企業と変わりないと感じています。休日に関して年間110日以上ありますのでプライベートにおいても非常に休暇の取りやすい企業だと感じております。まだ子供が小さく共働きだった場合においても拠点長に確認を取れば理解してもらえる環境にあると思いますのでそういった面でも非常に充実していると感じます。
オフィス環境：
営業所と同居している店舗と独立店舗で人数が大幅分かれます。営業所と同居している場合約10人～15人、独立店舗の場合約4人～5人となりますので各店舗によって対人関係の環境が変わってくると思います。同居している店舗の良い所も独立店舗の良い所も両方あり、私個人的にですが非常に働きやすく一度も辞めたいと思った事のない位良い職場だと感じております。
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