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退職

回答者: 女性/ ヘアメイクスタイリスト、プロモーション、ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
女性の働きやすさ:
男女比率が8:2である業界ということもあり、この会社も常に女性が多く勤務しています。フィッティングを行うコーディネーターやヘアメイクスタッフ、着付スタッフは女性が活躍できる職種であると言えます。また、産後休暇・育児休暇制度も積極的に取得しており、出産を経てワーキングママとして復帰するスタッフが多いです。子育て世代が多いからこそ、保育園からの急な呼び出しや学校行事等も理解をしてもらえます。

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:「今後こうなりたい」というように、キャリアアップに向けた行動
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回答者: 女性/ ヘアメイクスタイリスト、プロモーション、ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:ドレスコーディネーター:入社後、ベテランスタッフからの研修や
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口コミ投稿日:2021年12月28日

回答者: 女性/ ヘアメイクスタイリスト、プロモーション、ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度に基づき、年1回の昇給があります。年功序列ではなく、会社への貢
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:産休・育休から復帰しやすい環境のため、ママさんプレーヤーがたく
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:社内外問わず、地域の方々との繋がりを大切にしようとする意識
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に数回、自己評価・他者評価を行います。そこから導き出される「自己評価
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株式会社フェリスのカテゴリ別口コミ(7件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)