口コミ投稿日:2021年12月20日
口コミ投稿日:2023年06月24日
回答者: 男性/ 通信機器販売における委託業務及び付帯業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年06月24日
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年12月24日
回答者: 男性/ auショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年12月24日
回答者: 男性/ auショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年03月28日
回答者: 女性/ 通信機器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信事業部/ 一般社員
5.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 女性/ 携帯ショップ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 男性/ 通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月06日
口コミ投稿日:2023年06月24日
回答者: 男性/ 通信機器販売における委託業務及び付帯業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年06月24日
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
回答者: 男性/ 通信機器販売における委託業務及び付帯業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 男性/ 通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月06日
口コミ投稿日:2021年12月24日
回答者: 男性/ auショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年01月09日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月09日
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 男性/ 通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月06日
口コミ投稿日:2023年06月24日
回答者: 男性/ 通信機器販売における委託業務及び付帯業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年06月24日
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 男性/ 通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月06日
口コミ投稿日:2021年12月23日
回答者: 男性/ アウトソーシング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年12月23日
回答者: 男性/ アウトソーシング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年12月26日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月26日
口コミ投稿日:2021年12月24日
回答者: 男性/ auショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年01月09日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年12月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年12月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年12月20日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年12月26日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月26日
口コミ投稿日:2021年12月23日
回答者: 男性/ アウトソーシング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年12月20日
回答者: 女性/ 通信営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年12月24日
回答者: 男性/ auショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
回答者: 女性/ 通信営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
株式会社Tealのカテゴリ別口コミ(71件)
株式会社Tealの回答者別口コミ(24人)
- 通信機器販売における委託業務及び付帯業務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年06月24日
- 携帯ショップ販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年06月20日
- 通信事業部 / 一般社員 / 通信機器販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年03月28日
- 携帯販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年09月09日
- 通信事業部 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年06月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社Tealの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しがよく、相談がしやすい環境です。
量より質を大切にしているのでスタッフ一人一人にしっかり向き合います。社長もスタッフ一人一人の特徴などを覚えていて全員を気にかけてくれていると感じます。相談もしやすくそれだけでなく問題解決にもすぐ動いてくれるので安心して相談しやすいです。仕事だけでなくプライベートな相談があることも
組織体制・コミュニケーション:
コミニケーションが取りやすい環境で
問題がおきると、すぐ動いてくれます。
社長との食事会もありスタッフの満足度も高いです。スタッフからの要望で社長との食事会を開催することもあります。これは、他社との大きな違いだと思います。社長と話したいというスタッフが多く社長もそれに答えてくれるので社長自ら一都三県どこでもスタッフの為に駆けつけてくれます。
ダイバーシティ・多様性:
外国人も在籍しております。
みんな協力して働いています。
日本語が苦手なスタッフもいますが配属先が一緒のスタッフや上司がサポートを行い困ることがないように心がけています。ポツンと独りになることも少ないと思います。仕事とプライベートの両立重視。 お金は、あっても時間がないなどは、あってはならないという考えがあるので時間の使い方も学べます。