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株式会社プロセルトラクションのすべての口コミ

回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:
顧客に価値を提供する、そのために成果を上げる、そのために自身を成長させるという本質的な価値に向き合って仕事をできる環境と感じる。会社の成長や顧客のためという目的に対する主体的、積極的な動き、意見は歓迎させる。プロジェクトごとにチームが変わり、業務も変わるので同じ業務をやっているチーム内のコミュニケーションは活発だが、チーム間でのコミュニケーションは少ない。

組織体制・コミュニケーション:
マーケティング、セールス、カスタマーサクセスごとに部署がある、また、基本、担当プロジェクトごとにチームが組成される。まだベンチャー企業なので、部署の枠組みがきっちりあるかというとそうではなく、機動的に変化している状況。社員同士は近しい雰囲気や価値観を持っている人間が多い印象で、話したことが少ない人でもすぐ溶け込める感じがある。

ダイバーシティ・多様性:
子育てママもフルタイム勤務できるような働き方が整っている。男女比は男の方が多いが、けして男性を中心に採用しているわけではなく、女性社員はみんな活躍している印象。人種、国籍は日本人のみだが、それもそうしているわけではないと思う。障害者雇用は今後積極的にしていく方針。障害者向け福祉施設を立ち上げる予定。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:新規事業の営業・マーケティング支援ということで、マニュアルや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
勤務時間・休日休暇:担当プロジェクトによって変わるが、10時から19時(1時間休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期年俸制ではあるが、成果や役割の変化、自身の成長によって随時昇給の機
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
福利厚生:通勤交通費は全額支給、ジムマッサージ手当や読書手当、記念日休暇手当、リ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、カレンダー通りにちゃんと休めるので勤務時
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:案件にもよるがアサイン先で動くので社内の動きはよくわからな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサクセス/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:特段問題ないがプロジェクトによるためなんとも言えない過去配属
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:書籍や健康(ジム費用)に対して記念日や学びに対しての補助が出ます。リモ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:資格取得の補助や、キックオフミーティング時の研修などがありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。子育てママもフルタイムで働けるぐらい時間の融
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:新規事業立案制度があり、実際にそれで新規事業や子会社設立な
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ スーパーバイザー

4.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなし。休憩時間もしっかり1時間とれ、メリハリのある
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回答者: 男性/ 架電メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:勤務してすぐ結果出す人が多いイメージ。出せない人は勤務時間を減らされ
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ スーパーバイザー

4.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:勤続年数関わらず、しっかりプロセス評価もしてくれ、意見や提
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回答者: 男性/ 架電メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:研修は乏しい。アルバイトメンバーには一日商材説明をしたら即架
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業職は毎月の目標達成に応じてインセンティブがある。定量、定性の成果を
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:ビジネス書の購入負担やオンライン研修などが導入されている。働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 37万円 3万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。年俸制です。インセンティブが多少あります。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサクセス/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:記念日休暇があり、利用時には別途5000円が支給される退職金はない、マ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサクセス/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:研修は内容が薄くインプットのみ働きがい:プロジェクトを任せら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:結構情報共有が適当なところも多いので特にお金周り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:うーん、人によりけりって感じです。風通しはいいかと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月17日
事業の強み:いろんな事業をしたがってますが、見切り発車感が否めない事業の弱み:コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月17日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝なのでそこは融通も効くしいいかと思う多様な働き方支
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ スーパーバイザー

4.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務委託の場合、業務の知識・成果に応じてしっかり反映される。評価制度:
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:人材不足なのか注意される方もちらほら。シフトを出せば休めるが
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:社員には記念日休暇やジムマッサージ手当などがある。オフィス環境:本社は
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない多様な働き方支援:リモートワークはプロジェクトに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:業務に関連することであれば手当がでます働きがい:とにかく成果
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ スーパーバイザー

4.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
働きがい:様々な目線が必要な場合もあり、視座の高さを上げることができ、成長実感が
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回答者: 男性/ 架電メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトなのでそこまで入社前にどうとかは考えな
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ スーパーバイザー

4.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性の体調問題などの理解がすごくある。男女関わらず、仕事の頑張
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回答者: 男性/ 架電メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:リーダーがバリバリ働く女性で頼もしいかった。ただ、休めてなさそ
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:在宅でアルバイトだったのでなしオフィス環境:在宅ワ
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