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株式会社M.Y.Yの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:
通勤手当は2万までですが あまり気にしてないのか定期代はしっかりと支給してくれました。

オフィス環境:
本社は立地の良いところにあります。しかし現場は生活水準が低いところにあります。

株式会社M.Y.Yの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:
ケア職員は人数がいないため タイトなスケジュールである。管理者はオンコールがよく鳴る。勤務時間 施設内いたるところに音声を拾うカメラがあり施設管理者、本社が雑談さえもチェックしている。

多様な働き方支援:
中国資本の会社のため日本のルールに疎い。よって 自分で確定申告するようにしたら副業はわからないと思われる。スタッフ間さえ調整できたら休みは言いやすい環境である。

株式会社M.Y.Yの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:
看護師が強いので、看護に属する職員はある程度優遇されていると思う。ただし、介護職は看護に押さえつけられているため、したい介護ができない。女性、男性は関係ない。

株式会社M.Y.Yの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:
資格は取らせてくれる…しかし会社のお金を使うと辞められなくなるから実費で取得している人が多い。

働きがい:
横の繋がりはとてもよい

株式会社M.Y.Yの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月31日

回答者: 男性/ 人事職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

1.5
口コミ投稿日:2021年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育という概念がなく、楽観的に全てを行うというギャップが生じた。

株式会社M.Y.Yの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月31日

回答者: 男性/ 人事職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

1.5
口コミ投稿日:2021年10月31日
事業の強み:
中国資本であるというのが、現段階での強み。

事業の弱み:
日本国内での成長戦略が懐疑的であるという所。

事業展望:
日本の医療、介護のシステムを中国人留学生や在日中国人に理解させ、中国での事業展開を我策している会社。

株式会社M.Y.Yの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月31日

回答者: 男性/ 人事職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

1.5
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年俸制
交通費上限2万まで支給

昇給・賞与・手当は謳っているが、規約や規定等は存在しておらず、無し。

評価制度:
ワンオーナーの至上主義。
彼の気持ちで決まる。