株式会社ゆるりのカテゴリ別口コミ（13件）
株式会社ゆるりの回答者別口コミ（2件）
- セラピスト 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年06月10日
- エリアマネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答：2021年11月08日
株式会社ゆるりの職種別口コミ（13件）
株式会社ゆるりの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ゆるりの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年11月08日
株式会社ゆるりの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ゆるりの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年11月08日
回答者： 女性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
企業カルチャー・社風:
健康を通じて地位の方々へ社会貢献
癒しを求める多くの人々に、妥協なきこだわりを持った手技、サービスの最高の癒し空間を提供する事で心から喜んでいただくことを使命とし、日々取り組んでおります。
組織体制・コミュニケーション:
定期的なミーティングで、
意見や今後の方針などを話する。
ダイバーシティ・多様性:
特にありませんが、グローバルに対応出来るよう、接客は英語も取り入れている。
健康を通じて地位の方々へ社会貢献
癒しを求める多くの人々に、妥協なきこだわりを持った手技、サービスの最高の癒し空間を提供する事で心から喜んでいただくことを使命とし、日々取り組んでおります。
組織体制・コミュニケーション:
定期的なミーティングで、
意見や今後の方針などを話する。
ダイバーシティ・多様性:
特にありませんが、グローバルに対応出来るよう、接客は英語も取り入れている。
株式会社ゆるりの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ゆるりの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年11月08日
回答者： 女性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
株式会社ゆるりの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ゆるりの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 女性/ セラピスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
成長・キャリア開発:
研修はそんなに明確ではない。
急に雑になるときもある。
早く技術あげたり、できるメニュー増やしたいと思うなら自分で申し出る必要あり。
ただし、メニューによっては勤続年数が関係あるなど問うた時に分かるじょうほうが多い。
基本敵に自分から聞かないと教えてくれない。
働きがい:
お客様の疲れがとれて、お礼の言葉をいただいた時。たまに仲良くなれば、差し入れを持ってきてくださるときもある。
研修はそんなに明確ではない。
急に雑になるときもある。
早く技術あげたり、できるメニュー増やしたいと思うなら自分で申し出る必要あり。
ただし、メニューによっては勤続年数が関係あるなど問うた時に分かるじょうほうが多い。
基本敵に自分から聞かないと教えてくれない。
働きがい:
お客様の疲れがとれて、お礼の言葉をいただいた時。たまに仲良くなれば、差し入れを持ってきてくださるときもある。
株式会社ゆるりの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ゆるりの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年11月08日
回答者： 女性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
株式会社ゆるりの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ゆるりの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年11月08日
回答者： 女性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
株式会社ゆるりの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ゆるりの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 女性/ セラピスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 17万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
社員は固定給なぞのタイミングある
業務委託は入った時期や実力で人による。
評価制度:
給料の仕組みや細かい部分を理解できてない人が多い。
求人情報とのギャップもあり、基準値が厳しい人も。
時給のあがる指名数を教えてもらえてない。
やる気に繋がるから、入職時に紙に明確に書いて渡すべきであると思う。
社員は固定給なぞのタイミングある
業務委託は入った時期や実力で人による。
評価制度:
給料の仕組みや細かい部分を理解できてない人が多い。
求人情報とのギャップもあり、基準値が厳しい人も。
時給のあがる指名数を教えてもらえてない。
やる気に繋がるから、入職時に紙に明確に書いて渡すべきであると思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ゆるりの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ゆるりの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
なし
オフィス環境:
マンション1室が事務所となっている。
面接は店舗かカフェで行います。
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