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医療法人社団札幌優翔館病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
福利厚生:
住宅補助や通勤手当、退職金と一般的な制度は完備されている。

オフィス環境:
札幌のはずれ、ほぼ石狩にありアクセス面は不良と思われます。古い建物のため、全体的に狭い造りであることが特徴。

医療法人社団札幌優翔館病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすかったです。協力しながらシフトを作成するので、予定がある時は比較的休みが取りやすかったです!

多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰りなどの制度はありませんでした。

医療法人社団札幌優翔館病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:
他の病院での経験者が、第二のスタート場所として就職する人が多い。そのため、記録の書き方だったりが統一されておらず、人それぞれで書き方も事なる。

組織体制・コミュニケーション:
必要以上に干渉しない、自分の軸をそれぞれが持っている。

医療法人社団札幌優翔館病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月29日

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:
女性が上にいたり、店長、女性の割合も多いので、男女差別はないほう。もしくは全てにおいて憂慮されている。

医療法人社団札幌優翔館病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:
急性期で消化器の手術もしており、消化器の間者が多い傾向がある。

働きがい:
人手が足りておらず、受け持ち患者の人数が多い多いため、業務を終えた時の達成感はある。しかし、その分じっくりと患者と係わるのは難しい。

医療法人社団札幌優翔館病院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は典型的な終末期の病院であったが、その頃は地域の方が最後を迎える病院として機能していた印象。5年目から新規事業を次々と立ち上げていきました。色々手を出すのはわるいことではありませんが、土台が整わないまま進んでいく為、現場が置き去りになっている印象。その為離職者が多く、入職してもすぐ離職と人材が育たないまま事業はどんどん進むためサービスの質が一層下がってしまうといった悪循環に陥っている状況。

医療法人社団札幌優翔館病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
事業の強み:
職場は帰宅の奥のほうだが、麻生駅や栄町駅から送迎バスが出ているので、通勤はしやすい方だと思う。しかし、送迎バスの時間が勤務時間と合っていないため、始業、就業ともに慌てることになる。

事業の弱み:
病棟の電気がついていない箇所も多く、あきらかに暗い。電車カルテだったが、目が悪くなりそうなくらい暗い。            冬は更衣室もとても寒い。

医療法人社団札幌優翔館病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 18万円 0万円 60万円
年収 270万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
年齢別にしっかりとした規定があり、それ相当の収入はあった。賞与も4ヶ月としっかりあって安心でした。業績評価のようなものがほぼほぼ無かったので、大きなやり甲斐を感じられなかったのが残念ではありました。尚、昔ながらの業務が多く、まだまだ改善の余地があり、そのような意味では今後もっと良くなっていく病院かと思います。
新しく電子カルテも導入され、どんどん変わっていくのではないかと思われます。

評価制度:
評価制度は年功序列で、少し昔ながらの体制に感じます。
実力主義的なところがあまり無かったのでやり甲斐を感じづらいかも知れません。