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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:
時間外勤務をしている職員が多く、一度家に帰って再度出勤してくる職員も見られる。
休暇はカレンダーどおりであるが、土日祝は事業やイベントに参加することが多く、休暇がカレンダーどおりになるとは考えない方がよい。

多様な働き方支援:
リモートワークをしている職員はいない。
副業は公務員のため禁止されている。
時短勤務は一部の子育て世帯の女性にみられる。

口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的な公務員と同基準を目指しているが、他自治体と比較すると給与ベース
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
勤務時間・休日休暇:休日出勤している職員も多く土日にイベントでボランティアとして
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口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:地域密着を掲げており、住民目線で働けるかが重要町外出身だと
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口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:広島県内の公務員のなかでも少ない方年齢を重ねて昇格したら給料は増えるも
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口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
福利厚生:公務員なので福利厚生はよいしかし組合が存在しないオフィス環境:立地は駅
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口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:年功序列で昇格するが幹部は町内出身の職員が占めている働きがい
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口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:公務員だからといって楽な仕事とは考えない方がいい
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:人員が少ないため、限られた時間で業務がいかに早く
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:トップダウンになることは多いが、管理職に積極的に提案できる
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口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:育休産休はしっかりとれるので女性
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:大幅な赤字経営ではないため、今後も存続す
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:一般的な研修制度は一
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