回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
一般的な公務員と同基準を目指しているが、他自治体と比較すると給与ベースは低い。
時間外勤務が多いため、時間外手当が多くもらえる職員が多い。
民間と比べても給与ベースは低い傾向にあると思われる。
評価制度:
評価制度はあるが昇進、昇格にどう繋がるかは明確ではない。
恐らく年功序列であり、一定の役職からは昇進の頻度が変わる。
一般的な公務員と同基準を目指しているが、他自治体と比較すると給与ベースは低い。
時間外勤務が多いため、時間外手当が多くもらえる職員が多い。
民間と比べても給与ベースは低い傾向にあると思われる。
評価制度:
評価制度はあるが昇進、昇格にどう繋がるかは明確ではない。
恐らく年功序列であり、一定の役職からは昇進の頻度が変わる。