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こどもプラスホールディングス株式会社の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月13日

回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年09月13日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジするベンチャースピリットを持っている
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口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理部/ 課長

4.8
口コミ投稿日：2022年09月20日
企業カルチャー・社風:社員の距離が近く、原則テレワークだからこそ電話で本音を言い
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口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理部/ 課長

4.8
口コミ投稿日：2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に９時３０分～１８時３０分で休憩１時間の８時間勤務です
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口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理部/ 課長

4.8
口コミ投稿日：2022年09月20日
事業の強み:放課後等デイサービスのフランチャイズ事業が経営基盤となっていて、今後
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口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理部/ 課長

4.8
口コミ投稿日：2022年09月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
840万円 60万円 0万円 120万円
年収 840万円
月給（総額） 60万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
給与制度:賞与は半年に１回で、半年間の働きぶりが正当に評価されていると思います。
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口コミ投稿日：2022年09月13日

回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年09月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
476万円 38万円 0万円 20万円
年収 476万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:実力主義なので入社2年目でも大きく昇給することがあった。賞与に関しても
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口コミ投稿日：2022年09月13日

回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年09月13日
成長・キャリア開発:どんどん任されることが増え、できることが増えてくると、後輩に
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口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理部/ 課長

4.8
口コミ投稿日：2022年09月20日
成長・キャリア開発:自分で考えて能動的に動ける人間がはっきり評価されるので、自分
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口コミ投稿日：2022年09月13日

回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年09月13日
事業の強み:放課後等デイサービスのフランチャイズ事業をしているので、既存事業から
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こどもプラスホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

こどもプラスホールディングス株式会社の回答者別口コミ（4人）

  • 業務管理部 / 課長 / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年09月20日
  • 児童発達支援管理責任者 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2022年09月15日
  • なし 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年09月14日
  • 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年09月13日
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