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こどもプラスホールディングス株式会社の専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月14日
企業カルチャー・社風:対応のスピード感が求められる社風。上司に徹底的に業務管理さ
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口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は職種にもよるが、概ね9時半～18時半。休日に関して
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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年09月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 60万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:昇給年1回賞与年2回有給休暇法定通り付与評価制度:福祉事業をメインとし
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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年09月15日
事業の強み:障害児通所支援事業や保育園への運動指導などの安定した事業を主軸として
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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年09月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当制度あり。研修も定期的にオンラインも実地での研修
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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:日曜お休みのシフト制事業所の現場業務の場合8:30〜19:0
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口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:「教育・福祉」というイメージを持って、入社したが
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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年09月15日
企業カルチャー・社風:成長したい！どんどん学んでいきたい！と思っている・考えてい
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口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月14日
オフィス環境:東京都新宿区・東京都八王子市・茨城県つくば市・長野県上田市など各地
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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年09月15日
福利厚生:通勤手当：月上限ありだが支給
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口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月14日
働きがい:自らのやりたいことを尊重して
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こどもプラスホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

こどもプラスホールディングス株式会社の回答者別口コミ（4人）

  • 業務管理部 / 課長 / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年09月20日
  • 児童発達支援管理責任者 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2022年09月15日
  • なし 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年09月14日
  • 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年09月13日
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