口コミ投稿日:2023年12月26日
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呼吸器内科/ 社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 30万円 | 2万円 | 100万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年12月27日
回答者: 男性/ 非常勤医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 健診センター/ 非常勤医師
3.2
口コミ投稿日:2021年12月27日
回答者: 男性/ 非常勤医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 健診センター/ 非常勤医師
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年12月27日
回答者: 男性/ 非常勤医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 健診センター/ 非常勤医師
3.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呼吸器内科/ 社員
4.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
580万円 | 36万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 580万円 |
---|---|
月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呼吸器内科/ 社員
4.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呼吸器内科/ 社員
4.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年12月27日
回答者: 男性/ 非常勤医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 健診センター/ 非常勤医師
3.2
口コミ投稿日:2021年12月27日
回答者: 男性/ 非常勤医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 健診センター/ 非常勤医師
3.2
口コミ投稿日:2021年12月27日
回答者: 男性/ 非常勤医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 健診センター/ 非常勤医師
3.2
東海中央病院のカテゴリ別口コミ(18件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
東海中央病院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
病院として挑戦的な状況かといわれるとそういった印象はない。風通しは不明。
組織体制・コミュニケーション:
医師によっては高圧的。ごくわずかではあるが、そういった医者もいる。
看護師間はあまり問題がない。
ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者も働いている。どこの国かはわからない。あらゆる国の方々。主に看護助手業務を担ってもらっている。