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口コミ投稿日：2022年11月09日

回答者： 女性/ CRA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年11月09日
企業カルチャー・社風:
外資系ならではなのかもしれないが自分から積極的に取り組み質問して成長するという雰囲気。教えてもらうのを待っているのではなく、自分から挑戦したり学んでいける人が向いていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
メンター制度があるので話しやすい。プロジェクトで一緒になると上司と自然と関わる機会が増えるので交流もしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
国籍性別は関係ないため様々な人が働いている。英語力は必要。

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口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モニタリング

4.0
口コミ投稿日：2024年04月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。研修もマネジャークラスしかいけませ
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口コミ投稿日：2022年11月09日

回答者： 女性/ CRA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年11月09日
福利厚生:通勤手当あり、移動が多い仕事のためその経費もきちんと出る。携帯電話も支
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口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モニタリング

4.0
口コミ投稿日：2024年04月17日
女性の働きやすさ:女性の役員、管理職はいません。本社にはいますが、日本では難しい
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口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モニタリング

4.0
口コミ投稿日：2024年04月17日
事業の強み:新規事業は多いですが、全体的に人が足りないと思います。事業展望:日本
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口コミ投稿日：2022年11月09日

回答者： 女性/ CRA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:完全フレックス制で、残業もないため働きやすいし休暇の申請もし
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口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モニタリング

4.0
口コミ投稿日：2024年04月17日
企業カルチャー・社風:チーム毎にデスクを囲んでいるので、モニター同士で情報共有が
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口コミ投稿日：2022年11月09日

回答者： 女性/ CRA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年11月09日
事業の強み:専門性の高い分野での仕事が多いため学んできたことを生かせる機会がある
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口コミ投稿日：2022年11月09日

回答者： 女性/ CRA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年11月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:周りの会社員と比べると高い。細かい昇給もあり。評価制度:会社独自の試験
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口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モニタリング

4.0
口コミ投稿日：2024年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入職時はボーナスはないと聞いてましたが、インセン
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口コミ投稿日：2022年11月09日

回答者： 女性/ CRA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性も多い職場であるし働きや
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メドペイス・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

メドペイス・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • モニタリング / CRA 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年04月17日
  • CRA 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年11月09日
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