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医療法人社団喜生会のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

医療法人社団喜生会の回答者別口コミ（1件）

  • 事務部 / 事務長 / 事務長 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年01月14日
回答者一覧を見る（1件）

医療法人社団喜生会の職種別口コミ（6件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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医療法人社団喜生会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 男性/ 事務長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部/ 事務長

3.7
口コミ投稿日：2022年01月14日
福利厚生:
退職金制度、住宅手当、扶養手当、夏休み３日、提携しているリゾートホテル、永年勤続表彰がある。

オフィス環境:
医療機関と介護保険施設が同じ敷地内にあり、共有の職員食堂がある。コンビニエンスストアもある。
交通の便が良くないのでほとんどの職員がマイカー通勤をしている。

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医療法人社団喜生会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 男性/ 事務長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部/ 事務長

3.7
口コミ投稿日：2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては週36.92時間で基本時間は8時45分から17時15分までなので、勤務時間に関しては地域の中でも一番短い勤務時間。有休取得に関しては法人からは取得するように指示がでており、子育て世代の職員はかなりの確率で有休取得出来ているが、若い世代の職員は有休取得が比較的少ない部署の職員もいる。

多様な働き方支援:
事業内容が医療及び介護事業なのでリモートワークは不可能。
副業に関しては就業規則の中では法人の許可を得ることとなっているが、業務に支障がない範囲で認めている。

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医療法人社団喜生会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 男性/ 事務長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部/ 事務長

3.7
口コミ投稿日：2022年01月14日
女性の働きやすさ:
医療・介護の事業内容なので職員の約7割が女性で、そのほとんどが専門職のため女性にとって比較的働きやすい事業所だと思われる。

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医療法人社団喜生会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 男性/ 事務長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部/ 事務長

3.7
口コミ投稿日：2022年01月14日
成長・キャリア開発:
看護部・介護部にキャリアアップ支援システムがあるので経験を積んで個人のスキルアップは可能。

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医療法人社団喜生会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 男性/ 事務長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部/ 事務長

3.7
口コミ投稿日：2022年01月14日
事業展望:
看護・介護職の人材確保さえ出来ていれば今後も色々事業展開出来る。

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医療法人社団喜生会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 男性/ 事務長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部/ 事務長

3.7
口コミ投稿日：2022年01月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給（総額） 59万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 237万円
給与制度:
賞与は12月のみ
基本的に毎春昇給

評価制度:
年一回上長による評価により昇給額を規定により決定

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