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医療法人社団厚誠会のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

医療法人社団厚誠会の回答者別口コミ（4件）

  • DA 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年12月28日
  • 歯科助手 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年08月10日
  • 人事 / なし / 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2020年時点の情報
1.0 最新の回答：2022年01月31日
  • 事務職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年01月14日
回答者一覧を見る（4件）

医療法人社団厚誠会の職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（11件）

医療法人社団厚誠会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年01月14日
福利厚生:
歯科治療を安く受けられることが最大のメリット。歯科矯正など高額な治療を希望する場合はかなり安く受けられる。

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医療法人社団厚誠会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月28日

回答者： 女性/ DA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年12月28日
勤務時間・休日休暇:
現場勤務は週休2日制、シフトが大体2ヶ月前提出。一方本部勤務は自分の仕事のペースで当日の有給取得も可能。ただ本部(事務員)は各部署に1人ずつの配置の為、引き継ぎがとんでもない。

多様な働き方支援:
産休・育休後の時短勤務可能。
副業も申請にて可能。しかしながら三六協定を分かっていない本部(事務員)の処理なので毎回しどろもどろしている。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

医療法人社団厚誠会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月28日

回答者： 女性/ DA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年12月28日
女性の働きやすさ:
育休・産休は取得しやすい。ただ、復帰せずに退職となるとその期間の会社負担の保険料を一括で請求となるので要注意。

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医療法人社団厚誠会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年01月14日
成長・キャリア開発:
基本的に業務マニュアルがなく、前任者から口頭で引き継ぎを受けることになる。前任者がすでに退職している場合、手探りで業務を進めることになり、慣れるまではかなり苦労する。そのため、残業時間が多く、休日出勤しないと業務が終わらないこともある。その分、自分で一から仕事を組み立てる能力が身につくので、成長できる環境だと言うこともできる。人事・経理・資材など専門的な知識・スキルを身に付けることも可能なため、他社に転職しても即戦力として働けるだろう。

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医療法人社団厚誠会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月28日

回答者： 女性/ DA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後4か月目より給与のアップと聞かされていても無かったことにされることもある。

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医療法人社団厚誠会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年01月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
残業代は本人の申請した通りに全額支給される。配属先によっては毎日残業し、休日出勤しないと仕事が終わらないこともあるが、残業代が全額支給されるため稼ぎたい人にとっては良い職場だと思う。

評価制度:
評価制度は不明。役員との面談の機会はあるが、どのように評価されているのかはわからない。

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