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回答者: 女性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:
公的病院なのでやや保守的なところはあるもののコロナ診療には補助金マンパワーを使い最大限に立ち向かっていた。地域病院として訪問診療、訪問看護も行っているが、マンパワーの問題か24時間は出動していないようだ。在宅支援病院がとれればさらに診療報酬がのぞめる

組織体制・コミュニケーション:
話しにくいということはありません。となりに町の健康センターがあり南部町の高齢者の内訳や介護度、利用サービスの内訳をきいたり、問題患者様がいたときに相談支援体制が充実していると感じる

ダイバーシティ・多様性:
FTM.MTFの職員はいなさそうですが排除の感じもありません

回答者: 女性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:常勤なら交渉次第、学会費、出張費、資格の維持のためのやすみの
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回答者: 女性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
事業の強み:公的病院事業の弱み:公的病院でやや保守的事業展望:医師看護師のマンパ
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回答者: 女性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:バイトは自由がきくと思います多様な働き方支援:副業も問題あり
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回答者: 女性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:住宅が与えられるオフィス環境:
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回答者: 女性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:常勤職員には男性が多いものの配慮は
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