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東京女子医科大学病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金はある
寮は看護師のみ。多職種は寮無し。

オフィス環境:
最寄り駅が近いのは利点。
アクセスはしやすい方だと思います。
大学があるので図書館も利用可能でタリーズもあります。
勉強はしやすい環境にあると思います。

東京女子医科大学病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 女性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:
基本はカレンダー通り。毎月1回か2回土曜出勤があります。
ただし部署によっては毎週土曜日出勤するところもありますし、夜勤もあります。
その分の代休はもらえます。
休み希望は書きやすいですが、今は人があまりいないのでなんとなく休みを書きにくいです。

多様な働き方支援:
時短勤務はとれます。
お子さんのいる家庭は割と時間の融通がきくので働きやすいと思います。
副業は禁止です。

東京女子医科大学病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 女性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:
難しい症例などが多いため、経験を積むことはできます。
やりがいはとてもある病院だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
昔よりは他部署間との交流があります。

東京女子医科大学病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:
残業多めなのでプライベートの時間があまり確保できない。婚期を逃す人が多い。
ただ子育てしながら働くことへの理解度は高い方であり、その点はいいところだと思う。

東京女子医科大学病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:
病棟勤務では一般的な看護師としてのキャリアを積むことができる。外来勤務では部署により必要とされる知識やスキルが大きく異なるので潰しの効く看護師としてのキャリアを積みたいなら向いていないと思われる。
様々な内部講座、外部講座を受けることが出来る。

働きがい:
患者さんからの感謝を頂けること。

東京女子医科大学病院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
プリセプターと一緒の勤務となり成長していけると思っていたが、実際はほとんどプリセプターと一緒の勤務になることはなく、別の先輩看護師が代わる代わるつく状態だった。言っていることが人により異なり戸惑いが大きかった。

東京女子医科大学病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の弱み:
現行の家族経営が解消されない限り特定機能病院にはならないので、黒字転化はほぼ無理です。

事業展望:
どこかの大学に吸収合併されるでしょう。

東京女子医科大学病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
数年前に退職金制度が変わりました.
以前は勤続3年以上ではもらえませんでしたが,新制度では3年以下でも退職金がもらえます.
ただし上昇幅がかなり低くなったので,定年まで働き続けた場合の退職金は旧制度の1/4程度です.

評価制度:
主任以上は評価が賞与に反映されますが,一般職員は評価が賞与額には反映されません.