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札幌西円山病院のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

札幌西円山病院の回答者別口コミ（3件）

  • スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.3 最新の回答：2022年10月07日
  • 病棟 / 一般 / 看護師 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年05月26日
  • 看護部 / 看護師 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年01月26日
回答者一覧を見る（3件）

札幌西円山病院の職種別口コミ（11件）

専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
専門職系（5件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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札幌西円山病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部

2.4
口コミ投稿日：2022年01月26日
福利厚生:
働いている職員は受診費用、薬代がかからない。入院してもタダで治療が受けられる。

オフィス環境:
立地は山の上にあり、通勤が少したいへんです。近くの駅から送迎バスが出ていて10分で着く。大型バスが4台ある。自家用車で通勤の場合は駐車場使用量がかかる。

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札幌西円山病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 病棟/ 一般

3.5
口コミ投稿日：2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:
病棟によって差がかなりあるが、私の配属された病棟は毎日残業があった。委員会は業務時間内に行われたが、結局病棟での仕事が終わらず、記録も手書きとパソコンと両方あったため1時間で帰れれば良い方だった。休日にミーティングなどに駆り出されることはなかった。

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札幌西円山病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部

2.4
口コミ投稿日：2022年01月26日
女性の働きやすさ:
24時間保育園があるので、夜勤もできます。ただ、基本的には出勤時のみなので子育てママの一人時間は作りにくい。

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札幌西円山病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部

2.4
口コミ投稿日：2022年01月26日
成長・キャリア開発:
研修は多く、学ぶチャンスが沢山あり勉強したい人にはおすすめ。

働きがい:
高齢者看護を極めたい人にはおすすめな職場。大変なこともあるけど、その人らしい生き方を支援できる素晴らしさがある。

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札幌西円山病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月07日

回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年10月07日
事業の強み:
なし。あるとすれば(厄介な人で)行き場のなくなった認知症高齢者や、お金がないという理由で療養病院に行けなくなった人をずっと入院させたあげられる心優しいところかな

事業の弱み:
入院は入れるけど退院は遅い。入退院早くさせていきたいと掲げるけどソーシャルワーカーの動きも遅い。家族に振り回されてる。やっぱ病院にしようかなとか施設にしようかなとかで。それで体はもう元気なのに場所がまだ決まってないから入院してるのがほぼ。

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札幌西円山病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月07日

回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年10月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 29万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
私が一年目の頃は統一してたのか昇給は2000円だったが、師長が変わって新人に聞くと1000円になったと言ってた。師長によって変わるかも。

評価制度:
急性期の忙しさではないが慢性期なりの忙しさがあり、その中でやたらと研修を勧めてくるようになった。ここに来る人は割と上を目指したいとか、転職できた人ものんびり働くために来たという人が多いので、e-Learningとかも取り入れ始めたけど、勧めてくるのは面倒なところ。

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