医療法人井上会 篠栗病院のカテゴリ別口コミ（7件）
医療法人井上会 篠栗病院の回答者別口コミ（1件）
医療法人井上会 篠栗病院の職種別口コミ（7件）
医療法人井上会 篠栗病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
医療法人井上会 篠栗病院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年02月08日
医療法人井上会 篠栗病院の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
医療法人井上会 篠栗病院の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
医療法人井上会 篠栗病院の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
医療法人井上会 篠栗病院の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
医療法人井上会 篠栗病院の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
医療法人井上会 篠栗病院の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
医療法人井上会 篠栗病院の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
医療法人井上会 篠栗病院の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
事業の強み:
本人の強い希望がなければ
正社員採用、新卒採用が多く
社員は安心して働けていると思う
事業の弱み:
待ち時間が長いとしょっちゅう
意見箱に入っているが
中々改善されないし
電子化も中途半端である
科が多い割に週に何回かしかないや午前中しかない予約制などと拘束が多い
コロナで経営が傾いてる
事業展望:
改善されない点が多く
患者から不人気のイメージがついてる為、
脱却するには相当な改革が必要
本人の強い希望がなければ
正社員採用、新卒採用が多く
社員は安心して働けていると思う
事業の弱み:
待ち時間が長いとしょっちゅう
意見箱に入っているが
中々改善されないし
電子化も中途半端である
科が多い割に週に何回かしかないや午前中しかない予約制などと拘束が多い
コロナで経営が傾いてる
事業展望:
改善されない点が多く
患者から不人気のイメージがついてる為、
脱却するには相当な改革が必要
医療法人井上会 篠栗病院の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
医療法人井上会 篠栗病院の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 18万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給は決まった％はなく
毎年バラバラで
税金が上がる時に昇給も上げてくれるが
いつもとんとんになる
新しい建物が建つ度に減給されている
評価制度:
ある程度の年齢いくと
昇給しないようです
昇給は決まった％はなく
毎年バラバラで
税金が上がる時に昇給も上げてくれるが
いつもとんとんになる
新しい建物が建つ度に減給されている
評価制度:
ある程度の年齢いくと
昇給しないようです
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人井上会 篠栗病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文医療法人井上会 篠栗病院の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4週8休は守られている
子どもが急病の時も帰っていいよと
周りから言ってくれる病棟もある
多様な働き方支援:
残業した分早く帰れたり
時間調整が出来る
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る