寺元記念病院のカテゴリ別口コミ（9件）
寺元記念病院の回答者別口コミ（2件）
- 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.5
最新の回答：2022年07月20日
- 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年02月18日
寺元記念病院の職種別口コミ（9件）
寺元記念病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
寺元記念病院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月20日
寺元記念病院の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
寺元記念病院の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年02月18日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
女性の働きやすさ:
9割が女性です。そのため育児や介護の都合などで配置換えも対応してくれます。病棟だと日勤のみの方の頭数が決まっているので、夜勤に入らなければ敬遠されてしまったり配置換えされます。子供の手が離れている女性と未婚女性が多いです。収入面では申し分なく、休みも取りやすいと思うのでワークライフバランスも充実し、働きやすいのではないでしょうか。
9割が女性です。そのため育児や介護の都合などで配置換えも対応してくれます。病棟だと日勤のみの方の頭数が決まっているので、夜勤に入らなければ敬遠されてしまったり配置換えされます。子供の手が離れている女性と未婚女性が多いです。収入面では申し分なく、休みも取りやすいと思うのでワークライフバランスも充実し、働きやすいのではないでしょうか。
寺元記念病院の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
寺元記念病院の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年02月18日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
寺元記念病院の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
寺元記念病院の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年07月20日
回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
寺元記念病院の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
寺元記念病院の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年02月18日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 527万円 | 39万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 527万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 39万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
夜勤手当てが1回2万、月3回以上入ると更に2万円手当が付きます。初年度から月4回夜勤入って月35万になる計算です。
昇給は年3000円、関連施設を多く持っているためコロナ禍でもボーナスカットは免れました。
妊娠すると夜勤には入れなくなるため大幅に減ってしまい、育児休暇中も大幅な収入減となります。
評価制度:
ラダー制度はありますがそれが直接給与に反映されることはありません。
夜勤手当てが1回2万、月3回以上入ると更に2万円手当が付きます。初年度から月4回夜勤入って月35万になる計算です。
昇給は年3000円、関連施設を多く持っているためコロナ禍でもボーナスカットは免れました。
妊娠すると夜勤には入れなくなるため大幅に減ってしまい、育児休暇中も大幅な収入減となります。
評価制度:
ラダー制度はありますがそれが直接給与に反映されることはありません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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寺元記念病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文寺元記念病院の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
有給は申請すれば大方希望は通るので、休みを取りやすい職場です。特別休暇も前もって相談しておけば通ることが多いと思います。
多様な働き方支援:
副業禁止の職場です。今は定時で帰れることは少ないですが、落ち着いていれば17時にきっかりで帰れる事も多いです。病棟はその時々ですが！外来は定時で帰れる傾向です。
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