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青森保健生活協同組合の女性の口コミ

中途入社
現職
中途入社
現職

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 診療サービス課/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:
無差別平等を掲げる医療機関であるため、生活困窮者や身寄りのない患者も受け入れる方針。
条件はあるが、無料低額診療も行っている。
県立・市立病院の転院先として選ばれる病院。
患者層は外来・入院ともに高齢者が多い。リハビリ(回復期)病棟あり。
電子カルテ使用。

組織体制・コミュニケーション:
職員同士は協力しながら業務にあたっており、報告・連絡・相談はしやすい。
職責者によっては、現場任せかつ職員の意見を汲まない者もいる。
病院という組織上、事務職員の立場は弱く、医療従事者(特に医師・看護師)優先。
一部の医師はコミュニケーションに難あり、職員のストレスの原因となっている。

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 診療サービス課/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:職責者から診療情報管理士や法人独自の会計に関わる資格の取得を
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 診療サービス課/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 5万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給(年棒制)1回/年。賞与3回/年(うち1回は越冬手当)年3.7か月
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:女性は生理休暇があり本当に助かった。制度だけあって実際は取りづらいとい
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 診療サービス課/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:退職金制度・通勤手当・住宅手当・家族手当・民医連共済あり。オフィス環境
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 診療サービス課/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:女性職員が多いため、職種問わず産休・育休・子看休暇は取りやすい
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:産休、育休は満足にとれる職場だと思う。職種にもよるとは思うが…
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:青森県内で事務職として働くのであれば、充分な額を貰
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青森保健生活協同組合の女性の口コミ(8件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)