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知立市の職種別口コミ(17件)

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知立市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:
住宅補助が2.5万円ほど、財形貯蓄は年利1%というのが大きかったです。
また、家族を持たれている方もなにか福利厚生があったと思います。

オフィス環境:
オフィスの環境はいたって普通の役所といったところです。
近隣の規模が大きく、財力のある自治体と比べると少し狭かったり汚れている気がしますが、特に不便はありませんでした。
食堂があればうれしかったと思います。
自販機は職員価格で少し安かったと思います。

知立市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:
自分の在籍していた部署はとにかくホワイトで、有休は毎年100%消化し、ほぼ
9割5分定時で退社していました。
平日の夜にも何かする時間をしっかりと設けることができていましたが、残業0だと給料がだいぶ少なく、周りの友人と比較して残念になりがちでした。

多様な働き方支援:
リモート、時短勤務、副業すべてありませんでした。
産休明けの職員が時短はしてました。

知立市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:
年功序列なので昇進などに意欲があっても難しいと思います。上昇志向のある職員がちらほら居ますので、そういった方と同じ部署に配属されればモチベーションを持って仕事をすることができそうです。
庁内全体として風通しは良い傾向にあるとは思います。若い職員が多い部署はコミュニケーションも活発に取れます。

組織体制・コミュニケーション:
コロナで飲み会がなくなって以降は特になし。

知立市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:
育休や産休を経て復帰する方は非常に多いです。最大3年間取得できます。
定年まで勤められる女性職員も多いことから女性が働くには良い環境と言えるのではないでしょうか。

知立市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:
全体の研修等は多く、地方自治や担当の業務については詳しくなれました。
しかしジョブローテーションがあるので3〜5年で身につけた知識とはおさらば。
そちらが少しもどかしい気がします。

知立市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
市民からの感謝の言葉を期待して入庁しました。しかし自分の部署ではそういった言葉をいただける部署ではなく、ギャップを感じました。
部署によっては市民からのクレームがかなり多いところもあるのであまり期待はしないほうが良いと思います。

知立市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の弱み:
駅前の鉄道立体工事が約30年間かかっています。これにより多額の工事費を毎年かけなければならないため、他事業にも負担のしわ寄せがいっていることは否定できません。

事業展望:
日本全体で人口減少は始まっているものの、まだここはそれほど影響を受けていません。財政が周辺自治体に比べて弱いと言われますが、全国的にみたら裕福な方です。さらに企業誘致を推進しており、工場を誘致して税収アップなどを、目指しています。
明るく前向きな職員も多いため、こういった取り組みが次々と増えていけば将来は明るいのではないでしょうか

知立市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
年功序列であり、ゆるやかに昇給していく。評価制度もあるが、評価によって昇給するケースは非常にまれ

評価制度:
評価制度は、基本的に現状維持となるようになっている。非常にまれなケースで上位の評価を得る場合もあるが、その際の努力以上の見返りがあるものではなく、昇格に影響しているとも思えない。