回答者： 女性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年齢や社歴に関係なく、結果やがんばりをしっかり評価してもらえる会社です。
20代で部長になった人や30代前半で役員になった人など、若いうちから裁量ある仕事を任せてもらえるのもこの会社の特徴となっています。
年齢や社歴に関係なく、結果やがんばりをしっかり評価してもらえる会社です。
20代で部長になった人や30代前半で役員になった人など、若いうちから裁量ある仕事を任せてもらえるのもこの会社の特徴となっています。
株式会社ONODERAフードサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ONODERAフードサービスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
しっかり休みの取れる会社です。
月8～9日の休みはしっかり確保されすることができます。
残業も毎週1人1人の残業時間を算出し、残業の多い従業員がいた場合は、
作業効率の見直しや業務負担の軽減、人員増員などを行い本部が主体となり残業を管理しています。
2023年度からは年間休日121日になるなど、より働きやすい会社となります。
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