回答者： 女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発：
新入職員の時からの研修体系がしっかりと確立されているので、入職後も自分がスキルアップできる環境が整っていると思います。特に「新規採用職員日誌」を通じた研修は、とても大変でしたが、毎日目標を可視化して、1日の終わりに振り返ることを続けることで、自分自身の成長を実感することができました。また、フォローアップの制度も整えられているので、安心できました。
新入職員の時からの研修体系がしっかりと確立されているので、入職後も自分がスキルアップできる環境が整っていると思います。特に「新規採用職員日誌」を通じた研修は、とても大変でしたが、毎日目標を可視化して、1日の終わりに振り返ることを続けることで、自分自身の成長を実感することができました。また、フォローアップの制度も整えられているので、安心できました。
社会福祉法人摂津宥和会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人摂津宥和会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
理事長が日頃からおっしゃているように、とても職員を大事にしてくれる法人だと思います。また、法人事務局の職員さんとの距離感がとても近いことも魅力の一つで、規則や制度などで分からないことや困ったときはすぐに対応してくれるので、とても助かっています。
組織体制・コミュニケーション：
とても雰囲気がよくて風通しがよい職場だと思います。若い職員さんだけでなく、ベテランの職員さんも多く、自分が分からないことは嫌な顔せずに教えてくれますし、悩みごとがあるときは親身になって相談にのってくださいます。
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