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新卒入社

回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:
元々大手企業で働いておりましたが、代表が掲げるビジョンや事業内容に強く惹かれこの会社に入社致しました。
まだ数人のスタートアップ期であったため、すべての業務を試行錯誤しながら1から進めていくような状況でした。自ら色々なことを調べながら業務を進め毎日が目まぐるしく過ぎていきました。

前職は部署毎で業務が分かれており、当たり前のように自身が担当する業務をし帰るという毎日が、実は多くの部署の方々に支えられていたとても恵まれた環境なのだとも実感しました。

業務が多岐に渡り大変な面も多くありますが、多くの事を任され、経営者目線で働けるという貴重な経験が出来、自分自身の成長が加速したと感じます。

事業が拡大していき新たなフェーズに入り、新規事業の展開や商品開発、販路拡販など、まだまだやらないといけない事が盛り沢山ですが、同時に仲間も増え会社の成長と共にチームで成長していける事を考えると楽しみでもあります。

代表や大手にいた時には触れ合うことのできなかったような経験豊富な社外取締役の方々などと直接定期的なミーティングもあり、経営面でも勉強になる事が多い点も恵まれた環境であると感じています。

働きがい:
会社が手掛けている事業は、社会的意義の高い事業だと思います。
扱っている商材は代表自らが経験したがん闘病時に感じた、ケアや介護の領域の課題を解決する商品であり、高齢者やケア介護が必要な方の日々を楽しくする製品です。たまに厳しいご意見など頂く事もあるのですが、オンラインショップでのお客様からの口コミや実店舗、手紙などを通じて、本当に多くのお客様からの喜びの声を聴くことが多いです。

私たちの取り扱っている商品は、こんなにも多くの方のためになって、喜んでいただけるのだなと分かることで、仕事に対するモチベーションを保つ事が出来ております。

大変な所は、これまでにない製品を企画・販売までしているので、
どのように認知させていくかを、日々試行錯誤をしなければならない事です。
創業から本年度まで毎年2倍近いペースで売り上げ規模も伸ばしてきていますが、
自分の成長が事業の成長につながる部分が、プレッシャーでもあり、やりがいでもあります。

回答者: 男性/ COO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:実際に若年性の癌の闘病を経験した代表が医療や介護領域で感じた本質的な
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回答者: 男性/ COO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月24日
組織体制・コミュニケーション:ベンチャー企業でまだ10名未満の社員数のため個々の
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:裁量をもった仕事。事業の立ち上げや資金調達など、これまでの自
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:自分がいたのは、事業の初期段階だったので、事業が成長すれば、自分の昇給
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:会社のビジョンが明確にあり、そのビジョンに共感した、大手商社やベンチ
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:社風ができるほどの人数がまだいなかったが、失敗してもトライ
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
オフィス環境:事業の初期段階だったので、雑居ビルの中に、オフィスをかまえていた。
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:女性が創業者なので、女性ならではの視点や感覚があり、女性も働き
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
多様な働き方支援:コロナ時などは、状況に応じて、リモートにすぐ切り替えるなど、臨
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