回答者： 女性/ 運営担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風：
さまざまな研修があり、学ぶことに対してとても熱心だと感じます。例えば、さまざまな行政の放課後の取り組みについて、個人情報の保護について、食育について…。ほとんどの研修が、動画や資料の配信があるため、自学習することもできます。
組織体制・コミュニケーション：
直属の上司が一人一人につきます。週に1度、その上司とスケジュールの確認をしたり、困りごとを相談できる時間が用意されています。また、役割分担が明確（チーム制）で「誰に何を聞けばいいか」がわかりやすいと感じています。
さまざまな研修があり、学ぶことに対してとても熱心だと感じます。例えば、さまざまな行政の放課後の取り組みについて、個人情報の保護について、食育について…。ほとんどの研修が、動画や資料の配信があるため、自学習することもできます。
組織体制・コミュニケーション：
直属の上司が一人一人につきます。週に1度、その上司とスケジュールの確認をしたり、困りごとを相談できる時間が用意されています。また、役割分担が明確（チーム制）で「誰に何を聞けばいいか」がわかりやすいと感じています。
株式会社理究キッズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社理究キッズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 運営担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年間休日は１２０日で、基本的に日曜日・祝日はお休みです。土曜日は出勤する場合もありますが、年間で１２０日休みを取らないといけないので、土曜出勤をした週は基本的に平日にお休みが取れます。残業も月に５～２０時間程度しかありません。また。勤務時間調整の制度があり、残業した分、他の日に早帰りをすることもできます。ワークライフバランスは良い環境だと思います。
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