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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:
この会社は、安定性という点で業界でも随一の評価を受けていると思います。
長年の実績と経験に裏打ちされた安定した経営基盤は、従業員にとって安心感を提供していると思いますね。また、業界でトップの地位を維持していることから、常に最先端の技術や戦略を取り入れ、社員の私たちにも恩恵を享受させていますね。
また福利厚生や待遇に関しても、この会社は非常に充実しています。
給与だけでなく、健康保険や退職金制度などの福利厚生も整っており、従業員の生活をサポートしています。
さらに、ワークライフバランスを重視されていますし、頑張った分しっかりと評価してくれます。
それがあるので、私自身の生活スタイルに合わせてしっかりと働くことができます。

それに男性中心の会社が多い中、女性が活躍しやすい環境が整っていることです。
女性が管理職に昇進する機会や育児支援制度などが充実しており、女性が自己実現を果たしやすい環境が整っています。性別に関係なく、従業員全体の多様性を尊重し、包括的なキャリアサポートが整っています。

会社の安定性、待遇の良さ、女性の活躍支援など、多くの点で理想的な職場環境だなと感じますね。
従業員一人ひとりが満足し、成長し続けられる環境がしっかりとあります。

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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:また、この職場ではワークライフバランスが重視されています。柔
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:この仕事はやりがいがあります。日々の挑戦や新しいプロジェクト
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回答者: 男性/ エージェント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:タイピングが追いつかないと電話内容をメモ出来なくなるので、タ
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回答者: 男性/ エージェント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:希望休は月に3日までです。それ以上の休日やシフトは早番か遅番
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
オフィス環境:仕事をするスペースは2フロアに分かれており、それぞれの席にPCと電
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
組織体制・コミュニケーション:オフィスにはいろいろな部署の方がいますが、分け隔て
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:支援制度は特にないので、日々の与えられた仕事をこなしていくこ
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回答者: 男性/ エージェント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:他の部署に異動する方々もいらっしゃるようでしたので、柔軟な
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:通勤手当はあります。退職金はありません。オフィス環境:駅からは近いです
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:静かです。挑戦する機会もなければ、学ぶ機会もないです。一点
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:休日は少なくも多くもなく普通です。人によっては少なく感じるか
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、早番と遅番に分かれています。午前中に買い物をした
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 --万円 --万円 --万円
年収 312万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義型です。インセンティブ制を取り入れている部署が多く、良いも悪い
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味で、難しい事が無く。和気あいあいとした環
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:電話対応が上手くなるぐらい。それ以外は特に成長はありません。
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:エージェントに関しては受注すればするほどインセンティブが入ります。評価
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
事業の強み:何と言っても、鍵や水道といった生活に欠かせないインフラをメインとして
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:女性が多く、いい人たちばかりなので働きやすいです。女性の上司も
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