株式会社東宝ハウス松戸の評判・口コミ

福利厚生：
福利厚生はあまり手厚くありません。その分給与として支給されているので、各自のファイナンシャルリテラシーの向上に努め、積立等行っています。
年に2回社内コンテストを行っており、社員で旅行に行ったり、旅行券の進呈があります。

オフィス環境：
松戸駅から徒歩3分とロケーションが良く、約73坪のオフィスは2022年6月の新規オープンの際にスケルトンリフォームしています。車通勤も可能で、オフィスから徒歩4分圏内に月極駐車場があります。ビル内には喫煙スペースもあります。

勤務時間・休日休暇：
休暇は基本的には、週休2日（火、水）がべースになっております。業務次第ですが、月に1度は出社をしなければいけない日も出てきます。
勤務時間に関してですが、始業が9時～ 終業は終わり次第という形ですが、基本的には7時～8時に帰社をする営業マンが多いです。ただ、お客様ありきの仕事になりますので、残業という概念は無いですが、夜遅くになってしまう事もあります！
17時に上がって、家族との時間を大切にしたい！等をお考えの方には正直合わないと思います。
そちらかというと、良い生活を家族にさせてあげたい。自分の休日を充実させたい。等をお考えの方にはぴったりな会社だと思います。

多様な働き方支援：
基本的には、リモートワークや副業等は推奨しておりません。
ただ、お子様の用事や家族行事等での休暇や早上がりに関しては、積極的に参加してほしいので、その点は、働きやすい環境になっております。
根本の考え方としては、家族には良い思いをしてもらいたい。というのが根本的な考え方です。

企業カルチャー・社風：
ユーザーハピネスを掲げている会社で、他社にはない独自のサービスを展開しており、他社との差別化をとにかく図りやすく、営業マンにとっても営業がしやすい環境が整っています。
また、社風はとにかく社員全員にチャンスを与える。が社風で老若男女問わず、稼げる特徴があります！

組織体制・コミュニケーション：
お客様firstを掲げている会社になってますので、会社の中ではこっちの物件の方がいいのではないか？等の会話が繰り広げられております。
また、風通しが非常に良い会社になるので、上下関係もそこまで無く、言いたい事を言える環境や、業務中でも笑いが絶えない会社になっております。
不動産屋でこの様な感じは非常に珍しい会社では無いかと思います。

女性の働きやすさ：
実際に、女性で活躍をしているスタッフも多数おりますので、女性でも全く問題ないと思います。会社の人とタッグを組んで何かを成し遂げるというよりは、自分の考え主体で動く事が多いですし、ファミリー層に対しての営業活動になるので、女性ならではの目線でお話が出来るのも女性の強みだと思います。
奥様との距離を詰めやすいので、女性でも問題なく活躍が出来ると思います。
ただ、小さなお子様がいらっしゃる方だと、中々厳しい部分はあると思います。

成長・キャリア開発：
他社に比べると、業者とのやり取り、銀行とのやり取り、実際のお客様とのやり取りの機会が多いので、成長スピードは圧倒的に早いと思います。また最初は上司や、周りの同僚が一緒になって、こういう風にしたらいいのでは？等のバックアップをしてくれるので、その点は問題ないです。
また、各種勉強会も上司が積極的に行ってくれ、それを実践で試す機会が非常に多いです。

働きがい：
一番は、給与面です。今まで自分で想像していなかった収入が手に入れる事が出来ます。
友人や知人よりも沢山稼ぎたい！こんな時計、車、スーツを買いたい！等が実現できる会社です！
また、不動産業界は中々良いイメージが無いとは思いますが、東宝ハウスは、風通しが良く、1年以上勤務をしている人の離職率は少ないです。その位働きやすさはあると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
私も前職は違う不動産屋で働いており、どこの会社もうちは稼げるよ！がうたい文句でした。当初入社する前も、東宝ハウスも変わらないだろう。と過度な期待はせず入社しましたが、やったらやった分だけ、満足な報酬を得る事が出来るので、いい意味で裏切られました！
また、入社した人が揃って口にするのは、もっと早くこの会社を知りたかった！10年前に入社してればなー。。。
等々の声が圧倒的に多いです。
東宝ハウスに入ると、いい意味で不動産業界の常識が崩されると思います。

事業の強み：
不動産の仲介業を行っているので、【この物件を売らなければいけない】という物がないので、お客様のニーズに合わせて流通している様々な物件をご紹介する事が可能な点。
また、自社で物件を持たないので、在庫が残ってしまうリスク。銀行から借り入れを起こさないので、資金がショートしてしまうリスク等も無いのが強みだと思います。

事業の弱み：
不動産仲介業者は日本全国に沢山あるので、営業マンとして魅力が無いと淘汰されてしまうのがデメリット。自分自身で考え、契約まで組立をする事が出来ないと、やりがいも無く仕事がつまらなくなってしまう事が唯一の弱みかなと思います。

事業展望：
今は、ネットも普及をしているので、下手すると不動産屋よりもお客様の方が不動産や税金について詳しいケースも多くなってきております。なので、不動産屋の仲介業者として、お客様に「何を提供するのか」が非常に大切になってきております。
東宝ハウスは、独自のアフターサービスシステムを構築し、明確に他社には無いサービスを取り備えておりますので、不動産業界の見通しは色々な見方がありますが、視界良好だと思います！

給与制度：
他の不動産屋に比べるとインセンティブが高く、若い年代から高収入を目指す事が出来る。ノルマや飛び込み等も無く、インターネットで集客をしたお客様に対して、営業をしていくので、やりがいは他の会社に比べると圧倒的に高いのではないかと思う。
上からガミガミ言われるというよりは、自分の意思で行動し、お客様対応が出来るので、その結果給料として跳ね返ってきたときには、やりがいをもの凄く感じる事が出来ます！
年功序列という概念が全くなく、入社半年しか経っていない営業でも、今までもらった事の無い金額の給与をもらう事が出来、一度これを味わってしまうと、中々転職も難しいです。。。
また、インターネット集客に関しても他社よりも集客力があり、お客様と相対する機会が多く、稼げる土俵が構築されているのも特徴の一つではないかと思います。
色々なお客様を接客する中で、人間力も養われていくので、給与面の充実や人間性も成長できる会社です！

評価制度：
年功序列の概念が全く無く、とにかく成果に拘る会社です。社歴が長ければえらい！等の考え方は全く無い。そんな中でも、社員同士の中は非常によく、ギクシャクした感じは全くありません。凄くアットホームな会社です。
皆がしっかりと成果を上げるためにはどうしたらいいか。等をメンバー同士が考え助言等もしてくれるので、非常に働きやすい環境が整っております。
昇進や、昇格は単純な成果のみではなく、その人の会社への貢献度や人間性も大切にしております。成果を上げていれば偉い！という、社風ではありません。
会社への貢献度というのは、明確な指標は無いですが、新入社員や成果が上がらない営業マンへの立ち振る舞い等が大事になってきます。
昇格するには、年齢は全く関係は無く、ますは成果が大事。そこから人間性といったところになってきます。早くに昇進したい。他の友人よりも稼ぎたい。こんな気持ちを持っている方にはうってつけの会社だと思います。